网页无法加载
翻页 夜间
乐读人生>奇幻玄幻>心肝儿媳第50章免费阅读 > 第四章 一九八八年
    (请书友们留下推荐票、月票,谢谢大家)

    时光荏苒,转眼间就到了十二月底。

    “中港实业”的设备全😐🀥⚟部安装到位开始🇹生产.🞫

    由于职工手生,为了确保质量,暂时以定🖉额的三分之一🛰☝管理织布机、纺纱机😑🀮等等,故而显得设备多且有富余。

    因此暂时用不着三班倒,六七千⚕👐女工都上两三个月的常🛰☝🛰☝日班。

    这两三个月里每天都组织学习、⚕👐培训两个小时,第三个月就得开始重新考核,能够轻松完🊕🐇成定额的才是合格的技术工人。

    合资企业不论资排辈,只比生产能力,被认定为能够完成定额的熟练工、技术🕑🈶🂳工后工资直接翻倍。

    第三个月,管理机器数量达到标准的女工基本工♸资就应该能拿二百多,职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。

    这就意味着“中港实业”一个技术合格的熟练工,月收入将要达🅈🄦⛚到四百块。

    在全国平均工资只有一百块钱左右一个月的八🞫七、八八年🊩💿🗫,“中港实业”的月薪绝对让人向往。

    “中🍑港🁑🅅实业”在刚开始谈合资时就承诺给工人加工资,合资成功的当月职工的平均工资就超过了二百块。

    涨了工资的职工心里安定🂾,故而实现了平稳过渡,职工🛰☝不缺🚽😸🆈乏积极性。

    张霞等等🇮🛼三十个中、上层管理人员从日本学习、考察回来后一个个如同换了个人。

    为啥?🁑🅅他们觉得憋屈🌕,因为他们不仅🕍仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距,还发现中国人在日本活得没有尊严。

    不能再夜郎自大了🃱🛤🞓,更加不能👞🉻再浑浑噩噩,万万不能自欺欺人。

    他们回国后不仅仅严格要求🗴☌自己,管理时还学了点日本式的不近人情。

    黄瀚宣布了规定,“中港实业”所有的中、上层管理🌅者都有机会出国考察、学习,明年秋天🃍还会选拔三十人去日本。

    选拔干部出🈫🁓国🝵🏝学习的标准很简单,🅁第一是对公司忠诚。

    第二,主动工作主动学习。第👞🉻三,能够团结干部、职工。

    原本还羡慕嫉妒恨的🌕其他干🗴☌部听了这三个条件🞫后立马转变了态度。

    白拿一千美金公费去日本一个多星期,回来时家♸里就能够用上日本的大🅳彩电、收录机、电冰箱,谁舍得失🄀🝨去这个机会?

    万一说怪话被判定不能😐🀥⚟团结职工、干部,麻烦大了。

    无欲才能够🈫🁓🈫🁓做得到🃱🛤🞓无求,“中港实业”的干部都是俗人,都有所求,他们盼望出国,盼望拿一千美金,他们的积极性被充分调动了毋庸置疑。