“没有利润👬，公司是不能♰🌆☞快速发展的！我赞成马总的想法！”
支持马季民的人🈪占了大多数，不是因为权威，而是因为公司的大局。
他们这些人都陷入一个怪圈，只是从自己公司的场地里想办法，没🚒有想到去从外界租赁场地来考虑问题。
这是职位限制了他们的想象力，许振鸣没小🙽🏸看这些人。他知道该怎么处理这件事，却没有立即说出自己的想法。他🞲在等自己的团队找出快速解决问题的方法出来！
“许总、马总、各位同事、我认为，公司目前应该再次租赁南安纺织集团公司的闲置厂房，不要再纠结从内部🞀挖潜的问题！”
这时候，技术部的洪爱⛳🞚🔬国提出自己的意见。一边说话，他一边习惯性的捋了捋自己的大背头。
这个提议很有建设性🝧，一旦予以实施，只要把电脑绣花机的大院再🚒次扩大就行了。可是，管理南安巾被厂的工作组已经撤离，谈判租赁场🚢地的事情不知道是谁在牵头。
这个问题很重要，马季民所以才没把这方面考虑在内，他苦🖈🐧🂒笑着说：“我知道可以再次租赁南🀳🀵🁍安巾被厂的厂房🞀，但是，我们找谁去谈判这件事？”
“是啊！听说🃖工作组已经撤🂡🐙离了。但是，归工作组管理的保安🗊🙾队伍却还没解散！”
“南安巾被厂的厂房这方面乱的很，南安纺织集团公司能说上话，市里的有⛈😗🁠关部门也能说上⛽☎话，婆婆太多，不知道找谁才好！”
参加会🎦议的管理层对于租赁厂房的事情不看好，在七嘴八舌🖈🐧🂒的说🄞⚒🐱着话。
到这种时刻，许振鸣一定要出面解决问题了。既然管理团队已经找到了办法，他作为老板就是应该🕗给他们支持，提🞲供资源。
这种管理方式是他以前学来的经验。
他以前最🂺📷后一任老板，平常喜欢旅游，把企业几乎都交给职业经理人来管理。只有在碰到重大难题的时候，这个老板才出面，动用人脉和资源，为自己的管理🆄团队提供支援。
这种方式是许振鸣梦寐以求的！
想到这里，他微笑着敲了敲会议桌，宣布自己的决定：“我支持马总和洪工两人的意见。公司决📣定两步走，一方面把电脑样板切割机的厂房暂时😕改造成电脑绣花机的生产车间；另一方面，公司决定再次租赁南安巾⛣被厂三万平米的厂房，用于扩大生产！”
他一锤定音，敲定场地之争的小问题。会议结🔀束🝞🌑♾之后，他在胖子的陪同下，再次来到轻型厂房里。🕗
孙超负责滚筒式电脑绣花机的研发工作，第一阶段目前已经完成了。滚筒式电脑绣花机的试验机已经组装好，就等着输入控制系统程序，做单🇬🛨机调试和联动调试的试验检测。
当他🙄们来到厂房里的时候，负责自动化控制的王志忠已经来到此地。他正盯着笔记本电脑的屏幕，用键盘敲击着指令，准备把滚筒式电脑绣花机的n控制🇶🝁系统输入电脑板。🃫
在自动化控制专🈪业中，产品没有定型之前，工程师一般喜欢用仿真器🃜😫代替芯片插入电脑板上。这种方式可以随时监测控制系统程序的运行🚢状况。王志忠也是一样，喜欢用这种方式来调试设备！
许振鸣却和他不同，喜欢把编译好的控制系统程序⚎🐐⚦写入芯片之内，🚒再把芯片插入电脑板上，直接运行控制系统程序。关于监测控制系统程序这方面，他用另外的数据和电脑板通讯，也能解决这个问题。
这就是所谓的杀猪杀屁⛳🞚🔬股，各有各的杀法，没有对错和好坏！
因此，前来观看的许振鸣虽然有些不习惯王志忠的操🔽🆄作方式，却🄞⚒🐱也🚒没说话，只是站在他身后观看着。