“赵主任，打住，以后像这样空洞无物的话，不要再说！如果你们觉得我张宝年轻，不懂世故人情，那就大错特错了，事实上，我就是个流氓！对于那些不听招呼，依旧我行我素，执迷不悟的人，我会采取断然措施，想在川柴干活🖩，就听我的；不想在川柴干活，就给老子滚蛋。我缺的是肯实干的人，不缺说大话的人。我希望今天在场的所有人，把固有的那些认识改过来，还想靠以前那样混，那是不可能了！”
张宝的话，流氓习气越来越浓，旗帜鲜明地💾🗚表🉈🅘明了他来川柴的工作态度。
尤其是说到滚🁱蛋两字时，那个凶神🄣恶煞的样子，看起来就跟收保护费的社团分子没两样，一点也没有领导干部的派头。
不过，这一身痞气，也🉢🉂🄤让🉐🆜在场人感到🅳💐了一种震慑。
在张宝发言时，会议室里非常安静，唯恐听落了张宝的发言，与会🀛♆议刚开🎷🕬始时的那种散漫，截然相反。
张宝看到会议室里的⛈中干们，个个目瞪口呆，暗自觉得这把火烧得还是到位的。
“川柴厂很长时间都处于这种不🏸死不活的状态，从上到🏗🚑💨下疲懒散漫，毫无进取之心，工作态度很不端正，管理也很混乱。有鉴于此，首先得改变思想，要改变思想，就得从精神面貌上抓起，为期一周。老谢，这事就由你来负责。”
张宝停顿了片刻，拿起茶杯喝起水来。
不过张宝的第一个工作安排，居然是给董事长安排🞲😉⛈任😬🄛♼务，这让大家始料不及。
“小张说得对极了。川柴要改观，首先就得从人的认识方面来改观。问题很🜩🄱严重，必须大力整顿。如果有谁越过小张规定的💲🕶红线，我老谢可就不是笑脸菩萨，而是怒金刚！会后，中干们到我办公室来，说说自己的心理体会，我看你们的思想，有没有改变？😉⛏”
谢海峰明白，这是张宝在竖自己权🄣威的时候，也在给他竖权🄪⛿威。
在任何单位🙂，都有老油条，要开展工作，就得跟这些人玩心眼。🁘
谢海峰倒也不怕这些老油条，但是，真个要让这些人心服口服，却得花很长时间，哪像🈂🞳张宝这样来得直接痛🄨⛯快🗂😰！
从这些人的反应来看，谢海峰认为🄣张宝树立威信的目的已经达到，威慑住了大伙，接下来就得趁热打铁，把自己的威信，也在短时间内树立起来。
接下来一周的的改变思想，整顿精神面貌工作，👩一定得揪出典型，大🜦🄜⚀加处罚，杀一🗎🚝儆百，不把中干整服，工人那边就不会有起色。
“好了，前边说的是让大伙害怕的话，现在就说些大伙感兴趣的——工资待遇！咱们厂工人的收入待遇，不能比定绥市现有最高效益的竞争型工厂工人水平低。我指的是培训期间的收入水平，待进入正式生产阶段，收入待遇……我只能说，绝不会低于定绥市效益最高的工厂，三年后，不低于沿海工厂的工人工资水平🉈🅗🆩。”
张宝大手一挥，说到了大伙最关心的事情。
“张经理，咱们这里效益最好的竞争型工厂，🉈🅘就是定绥制药厂，工人月薪是四千左右。你却说📼，这还是培训期间，也就是脱产期间的收入水平，这钱从何而来？上级能拨给我们这笔款子吗？”
三车间主任雷天阳，沉不住气了，不🅳💐能💓👘乱画烧饼不是？
“上级会给你拨这笔款子，那是白日作梦！是我👩去借钱来给工人垫付，算是厂子欠我个🈂🞳人的钱。你们该明白，如果厂子搞不上去，我借给厂里的钱，就是打了水漂。”
张宝笑了笑道。
“我们厂在编工人，到🉢🉂🄤目前为止，都还有860人，工人有630多人，光这些人，就得250多万，培训还不止一个月，就算两个月，也得500多万，倘若再加上干部，这得垫付多少？”
财务部长李善波，立即提出这个疑问。