看着舒尔穆尔目瞪口呆的表情，陆一奇眼底的笑容就浮现了起来，“老师，虽然现在已经是2007年，但六十年时间，并没有想象的那么遥远。”那意味深长的话语让舒尔穆尔也细细咀🗬🞮🗣嚼起来，话中有话。
所谓歧视，只有当事人才能够真正感受到。
真正的歧视，不一定是肮脏腥臭的粗话，也不一定是居高临下的排挤，还不一定是拳脚相向的暴力，而是深入骨🕋髓的理念和思想，从本质上将两个种族区分开来，这才是最为🜐可怕也最为残忍的歧视，因为这几乎是不可逆转的、根深蒂固的一种观念。
黑人用了半个世纪，女人用了两个世纪……现在依旧在苦苦挣扎着。
对于舒尔穆尔来说，他根本无🆨💈🏹法感受到陆一奇所承受的那些打量与考验，且👌😶不说他在费城老鹰实习期间所感受到的那些眼神与排挤，也不说他在正式求职期间所承受的那些挑衅与鄙夷，真正最让陆一奇受伤🂪的是那些“理所当然”：
上一世，陆一奇曾经亲身经历过如此情况，他递交简历，通过了初🝱🎹试和两轮复试，顺利进入最后一轮终试，然而在正式🏆🗱面试的时候，其中一名面试官却流露出了惊讶神情，“哦，🆅你是……呃，你叫做诺亚？”
显然，对方期待的是一名虔诚的白人天主教教徒，而不是一个名字源自于圣经的华裔——对🌝⛮🝳方在浏览陆一奇简历的时候，应该没有注意到他的名💨字和照片，甚🌫至可能没有浏览过简历，只是粗粗听了汇报。
尽管陆一奇解释了由来，但后来的整个面试阶段，那名面试官都没有提问，全程安静地坐在旁边发🞃呆。
当然，陆一奇最后没有能够得到那份工作。理由可能有🎒许多许多，也许和华裔身份无关，也许是竞争者更加优秀，但陆一奇依旧无法忘记那名面试官的疏离与冷漠，似☺乎只因为他的姓氏，就已经提🌚前宣判了他的死刑。
这些细节☚⛣🜑，只有当事人才能够体会，一个眼神一句话语都可能成为箭矢。
两世为人，陆一奇变得更加强大也更加坚定，从费城老鹰🐖⛝到密歇根州立大学的这段经历，反而变得云淡风轻起来，但他也明白，再从ncaa返回nfl，寻求教练职位，他还需要继🟁🚋续努力，道路依旧漫长。
随后，陆一奇眼底的笑容就落在了嘴角上，轻轻上扬起来，“看来，我接下来必须更加专注更加努力才行，一举一动都已经进入nfl的雷达，💨谁知道了，即🌫使不是费城老鹰，其他球队也正在看着呢？”
“野🅃🜛心不小呢。”舒尔穆尔撇了撇嘴，满脸嫌弃地吐槽到。
陆🝰🎳🕎一奇却毫不在意，“野心，难🕜道不是我们奋斗的动力？”
舒尔穆尔就喜欢陆一奇身上那股韧劲和朝气，不同于人们对华裔群体🚂谦虚内敛的死板印象，他能够在陆⚝💚一奇身上感受到锐利和锋芒，那种🌅☑⚒由内而外散发出来的不卑不亢，有着与年龄不符的成熟与睿智。
“那么，接下来就好好加油，我会让🖟📶🟒球队经理注意观看你们比赛的，还有半个赛季，他们估计会再考察考察。”舒尔穆尔语重心长地交代到：他和安迪-里德都只能提供意见，真正的拍板权还是在球队经理手中。
“收到！”陆一奇满脸严肃、一本正经地说道，那过于认真的表情🝱🎹一🚂看就知道在耍宝，让🇿舒尔穆尔笑了起来，
随后，陆一奇护送着舒尔穆尔前往停车场，两个🗹☻人一路有说有笑🃬🚹😓，甚至还提起了费城老鹰本赛季的进攻——
去年因伤赛季报销的四分卫多诺万-麦克纳布伤愈复出，这让费城老鹰再次具备竞争力，但麦克纳布本赛季状态平平，目前球队战绩只有两胜三负，而且进攻组表现低迷，近况不佳，除了对阵底👿🎩📭特律雄狮打出一场漂亮进攻之外，其他四场比赛的得分都没有超过两记达阵，球队上下都意识到问题的严峻。
这也是费城老鹰愿意开放可能性，选择更加年轻也更加先进的四分卫教练的原因——至少🇿现在尝试考察。
本周对阵☚⛣🜑明尼苏达维京人，费城老鹰不容有失。
“阿奇教练，好样的！”
前往停车场的路上，依旧可以听到正在狂欢庆祝的学生，热情洋溢地朝着陆一♲奇挥舞双手，高声呼喊。