聂依依谦虚而又落落大方地道。
面试官们对她的印象本来就很不错，听完这一番话，顿觉更加欣慰与骄傲了。
灿光集团之所以能够成为全球排名第一的珠宝公司，就是因为他们的设计师从来都不屑于走别人走过的路，也不屑于做别人做过的设计。
聂依依这一番表述，不正跟他们的理念不谋而合吗？
不选她还能选谁呢！
大家互相左右地看看，心中都已经有了答案。
聂黛梦知道大局已定，只能淡然地开口道：“既然这样，我们就打分表决，大家应该都没有意见吧？”
“没有没有……当然没有！”
旁边的人纷纷附和，打分只是一个流程而已，在他们心目当中，结果早就已经出来了。
每个面试官的面前都有一块题板，大家各自低头打分，很自觉地没有去看身边的人。
然后是从左到右，依序展示分数。
看到第一个举起来的人打了9.5分，聂依依心里的一块大石头总算是落了地。
她打听过，前面两个人的最终平均得分都是7字开头，而她一上来就是一个9.5，优势还不够明显吗？
第二个，9.3分；
第三个，9.7分；
…………
等到第五个人打完以后，聂依依的平均分仍旧高达9.5，远远地把另外两个人甩在了身后。
她心里对于面试结果已经十拿九稳了，就算施里尔先生故意针对，给她打低分，最终也根本影响不了什么的！
第六个，终于轮到施里尔先生。
因为他的喉咙还发不出声音来，就连举题板的工作也由助理代劳了。
就见那位白人女孩儿动作优雅地把题板上的数字给亮了出来，大家好奇地随之望去一眼，几乎是在同一时间猛然愣住目光！
在那块题板上，清清楚楚地写着施里尔先生给出的分数——“0”。
那么优秀，也是那么别出心裁的一件作品，在他里居然就只配得个零分。