对于托马斯突然的请求，聂唯考🗠🜿虑了一下，没有🝣🌾拒绝。
因为想了想🝩，这还真算是一个比较适合应急的🏆🗶选择。
根据聂唯的了解，托马斯在好莱坞工📖作已经接近二十年了，而且他不是一📀🗴开始就成为迪士尼的管理层，🅬而是从底层一点点爬上来的。
托马斯是一位既有基层的经验♼🍳，又有管理层的经验，尤其两年前因为支持《刺客联盟》的成功而获得了海外业务部主管的职务，这让他更是弥补了海外业务方面的不足。
当然，托马斯的缺点也很明显。
首先他并没有🜙🂧一个高学历，毕业的学校在全美也只能算二流，这也是这么些年来他升职很慢的原因之一。
不过这反倒不是聂唯看中的，倒不是说聂唯不看学历，实际上繁星选择员工的时候，第一个考察的同样也是学历，虽然学历和能力不一定完全成正比，但至少学🍝🉄🄵历越高的人所获得的知识越多，他的能力🙨🌺就有可能更好一些。
而对于托马斯这个人，因为聂唯已经有所了解，知道了他的能力，所以学历就成为一个次要的东西，聂唯也从没⛐🙦🌪想过自己选择的执行总裁必须是常春藤名校出来的那种，只要有能力，能给公司带来好的发展，就没问题。
至于聂唯对托马斯🜭🅔🆓最不放心的，就是她从来🞷都没有担当过总裁一级的职务，对于他能够有能力统御一家公司聂唯还是持怀疑态度，这也是聂唯准备考察他的缘故。
聂唯已经想好了，公司如果收购成功，那么也将有一堆麻烦需要处🐍理，那时候就是验证托马斯是不是🃞😽适合这家公司执行总裁职务的时候。
如果他能自己🜙🂧快速又顺利的解决这🄣⛀🗗些📖麻烦，那么聂唯就会给他一个机会。
如🁤🇴🜯果不能，那🜙🂧么聂唯只能🉢🉂🄟抱歉，另择他人了。
《火星救援》虽然和迪士尼之间谈崩了，但这并不意味着就没有其他的选择，其实在华艺和迪士尼接触这段期间，已经有不下二十家好莱坞有电影发行能力的🁰公司来询问过和华艺之间合作的意愿。🁠
而这其中也有不少和♥迪士尼伯仲🗠🜿之间的大公司。
其中甚至还包括了之♥前和聂唯有🗠🜿过很激烈竞争的派拉蒙影业。
甚至在看片结束后，派拉蒙影业的经理还特意请华艺的工作人员吃了一顿丰盛的晚餐，晚餐期间也不🃞😽止一次表示了对这部🜵影片的欣赏。
而在随后的试探接🜭🅔🆓触过程中，对于华艺提出百分之五发行分成的‘苛刻’条件，他们的谈判人员也没有表示这个分成很荒谬之类的想法，而是在此基础🚙📵🟋上来进一步去谈判。
“我们不会犯迪士尼那样🉢🉂🄟的错误，对待一部好的电影，我们理应给予它一定的让步，而《火星救援》就是值得我们让步的电影，我们怀着真诚来谈判，希望贵方也能把这部电影交给我们来发行，我们会给予它最大的支持。”在一次谈判过程中，派拉蒙的谈判负责人说了这么一番话。
派拉蒙拿出诚意来谈判，华🏍😸🆎艺♼🍳自然也要拿出诚意。
双方从一点点的想让谋求一个双方都能接受的目标🂮，到最后甚至连一个小数点后两位都在争，毕竟哪怕是0.01%，其背后都可能代表的是数十万🗢🝐乃至上百万的美元。
足足谈了一个星期，在双方都♼🍳有意合作的前提下终于达成了条件，最终派拉蒙发行《火星救🀤⚜💑援》能获得的发行费用是电影北美👩🛌票房利润中的7.86%。
在🁤🇴🜯这一批外国电影🜭🅔🆓当中，可以说《火星救援》已经是这些影片中的最低比例的发行分成。🙰
对于聂唯来讲，这个结果他是十分满意的。