快乐是比较出来的，而不快乐是来源于嫉妒。🔨🃋🖎
原🏉😓🀹本平级的杜嘉忽然成为副总，这四🏭🝑个程序员——特别是原本的项目经理连飞晨很是不爽。
昨天下🝽🝽班后他就约了另外三个程序员🏭🝑，商讨了一套共进退的法子。
他们也琢磨出来了，老😚🁾板没有给杜嘉过多的权利，只是说让杜嘉主管日常，那么实际工作中完全可以不配合杜嘉。
但他们忘记了，顾得意看不上杜嘉，也看不上他们。
……
杜嘉饶有兴致的看了眼小鱼，没想到这小姑娘愤怒起来时还挺🙴🎨凶的，奶凶奶🆠🐹🄭凶的。🐤
他摆了摆手，这都在他意料之中。
甚至比这还要坏的局面他都考虑过。
连四个程🙝序员都搞不定，他就白工作🏭🝑那么多🐋♽年了。
自己这个副总只是有名无权？
很多时，师出有名就可以了。
杜嘉面带🙝微笑的说：“今天上午，我和顾总讨论了下……”
这是扯顾得意这个发薪水的大旗了。
果然，🝽他注意到四个程序员都停下了手中的动作🞄👦，还有人抬头看🛟向他。
杜嘉继续说：“我们都觉得最近程序上的进度有些慢，很多bug都提了很久，也没有做出更改，更别说新版本的升级🅧了……”
连飞晨连忙反驳：“这不是我们的问🏭🝑题，实在是忙不过来！”
杜嘉看向连飞晨：“连经理，打断别人的话很不礼貌，而且我是你的上级！”
连飞晨瞪大眼睛，无话可说，气呼呼的往后一坐🞄👦，心想我看你能🛟怎么样。
杜嘉看了眼连飞晨。
怒了？
可惜我很冷静，一点情绪的波动都没。
他微微一笑，继续说：“为了提高大家的主观能动性，以及责任的划分，我和顾总讨论后，准备把程序分成两个组，各选一个组⛓🚁长出来！而且后续还会补充人进来！”