医院☊♙🈴出现了这种🍈🆇败类，即便病人家属不追究，但作为一院之长，秦泽自然不会轻易饶恕。
而后，王主任也得到了应有的惩罚和教训。
解决完这件事情，秦泽便来到穆青莹的⛅办公室🜎🀽🂐，详细商谈关于整治医院的事情。
“没想到医院里竟然出🖢现了这种人渣，哎，都是我管理不到位！”
穆青莹给秦泽🎷🕭🌷倒了一杯茶水，🃂🔽🆇满脸愧疚的说。
秦泽淡淡一笑，拍了拍穆青莹的肩膀，安慰道：“这不是你一个人的错，我也有很大的责任，看来我们以后要好好的下一番功夫了！🂈”
“是呀！”
穆青☊♙🈴莹愤怒的说道：“这个王主任看上去人模人样，没有想到👐🇿🞗竟然是这种人，我要是刘明珠的话🈭🁟，一定让他下辈子当不成男人！”
“☾🅃好了，好了，人心隔肚皮，有了这个教训，我们医院要好好的整治一下了！”
“那具体要怎么整治？”
穆青莹严肃的问。
“首先就是成立一个稽查小组，整治医生医德医风的问题，如果发现哪个医生医德不好，就算他医术再好，我们也不用……”“其次，就是树立医生的正确价值观，人生观，作为一名医生要时刻把病人的利益放在第一位……定期给医院的医生，护士做相应的培训，院上下相互监督，相互学习……”“是，是，秦泽你说的一点没错，一个医院能不能长久，医生的医德医风是重中之重，毫不夸张的说🂨👔关系着一个医院的未来……”听了秦泽的一番话，穆青莹连连点头，很赞同他的说法。
两人☊♙🈴一番商量之🍈🆇后，立马召开了员紧急大会。
接下来的一段时间，秦泽和穆青莹忙的不可开交，在他们的带领下，兰欣医院也建立了完善的管理系统，☍♳更上了一个台阶。
……转眼间一个月已经过去，经过上次的改制以后，兰欣医院👐🇿🞗每天的病人不计其数，每个科室的医生都忙的不可开交。
虽然很忙，但每个医生和护士却都很开心。
因为上次改制的时候，经秦泽批准，穆青莹特意对院的医生和护士下达了一个文件，医院的效益直接和他们的工资挂钩，能者多来，看得病人越多，得到的回报也会更可观。
上午☊♙🈴正当大家都忙得热火朝天之时，一楼门诊大厅里突然传来一个紧急的声音。
“大家都让一让，🀣⚒🐳让一让，我父亲从树上掉下来了，情况很不好，急需看医生，让一让，谢谢了🈭🁟，谢谢……”随着声音传来，只见一个中年男子背着一个🖌老者慌忙跑了进来。
老者大约六十岁左右，脸色煞白，嘴唇青紫，双目紧紧的闭着，满身鲜血淋呼啦的，看上去奄奄一息的，情况非常🕶🎈🏄不好。
“医生，🍐医生，救命啊……”急诊科的医生听到求救声，慌忙跑了🄙出来。
“病人到底是怎么回事？
怎么弄成这样了？”