我这钱都准备好了，你不花这像话吗？
再说了，规定就是规定，这才第二届优秀员工评选🌘⛃就闹幺蛾子，那我以后还办不办了？首位淘汰制的优秀传统还能不能🆉🍫继🃯续了？
虽然你吕明亮是我的心腹爱将，但人心散了队伍就不好带了，这⚧📶🟖个口子可不💵能开🗒！
裴谦立刻摇头：“不行。”
“如果你📎暂时没有更好的想法，那我有个任务交给你，去做逆风物流的ceo。”
吕明亮一愣：“啊？裴总，我不懂☳这个啊🛦🞪。”♨
裴谦微微一笑，不懂？那不是正好吗？
“俗话说，触类旁通。你有在腾达游戏工作的经历，管理方面的天分绝对不差。你可以先去干着试试，如果觉得实在不行，这🙀100万的梦想基金你还可以拿走，去别的领域创业。”
吕明亮还是有些犹豫。
不过看裴总这坚定的眼神，他也明白自己恐怕是很难继续留在腾达游戏🕬了。
既然如此，那就去逆风物流看看吧！
吕明亮和黄思博的个性不🅳太一样，黄思博属于想法比较多、比较乐于尝试新鲜领域、也很清楚自己到底想要什么的人，所以拿到梦想基金之后二话没说就创办了☧🁮飞黄工作室。
而吕明亮对其他领域的⚷好奇心没那么重，算是个中规中矩的员工。
从做游🏅🗬🞮戏这方面就能看⚷出来，黄思博跟包旭两个人会更多地把自己的想法加入到游戏中，而吕明亮则是完全忠实地执行裴总的命令。
他考虑了一下，虽然对物流不🚣🕌怎么感兴趣，但既然是裴总开🖷🗓🖷🗓拓的产业，肯定也是很有前景的。
对他的职业生涯而言，主策划的天花板显然是比大型物流☺🄙♢公司ceo要低很多很多的。
所以，吕明亮也没有再⚷推辞，接下了这个工作。
反正裴总说🁚了，如果到时🅳候做得不习惯，还能拿100万梦想基金去做自己喜欢的事情。
安排完了两个最佳员工，🅳一个新的问题出现了♨。
主策划没了，得光速提一个新的主策划上来，否则🌘⛃这工作没法推进下去了。💵
但现在的问🁚题是，腾达游戏这边裴谦比较眼熟♨的员工，基本上已经被安排得差不多了。
黄思博、包旭、吕明亮、林晚…♿…都被🉤裴谦给安排了一个遍。
其🞰🗱他的员工，裴🇪谦都只能说是脸熟☳，并不是很了解。