【叮！你的财务状况良好，请合理♍使用经费，提升职工归属感。奖励：经验光环lv1。】
【经验光环lv1：你的职工将在工作中更快地提升职业技能，若你亲自指导效果更佳，该🝑👮光环可缓慢升级。】
就在张子凡算账的时候，🖳🖫🕦忽然接收到了新🎉🏑🙛提⚥📞示。
提升职工归属感对于企业凝聚力非常重要。
刘某东的“兄弟理论🛆🚉”就是其中的典型代表。
张子凡自然不会去搞这些虚头巴脑的东西，但☗⛇究竟如何去做，一时间也找不到方向。
难道要花钱买点健身器材，弄个健身室？
张子凡想到了附一医院🙾🐃☷的职工之家，那里基本上就是个☇大健身室加台球厅。🏓🙧🌵
不过这么做真的能提升职工归属感吗？
张🃔🗟🜸子凡在心中有些疑虑，毕竟他自己并没有因为这个而对老东家有所归属。
不过这个任务必须完成。
【经🖟验光环】一看就非常厉害，可以说是开⚥📞宗立派的基石技能。
……
第二天一早，张子凡在诊所见到了♍康诚生🎉🏑🙛物派来的检验☇员，不是一个，而是两个。
确切🖟的说，其中检验技师刘佳是康诚生物的员工，也🖿😕是他们指派来浩然诊所的检验员。
而另外一个个子矮矮的，约莫也就一米五🎉🏑🙛左右的女生，叫做王晶晶☓，是刘佳的师妹，职称是检验技士。
她是被刘佳带过来，看🙾🐃☷看能不能找到一份工⚥📞作的。
检验技士、检验🁘🆁🌧技师相当于医士与住院医师，都是初级职称。
而且🖟与张子凡自动取🛆🚉得的初级检验医师不同，技师虽然有执业证书，但是没🏓🙧🌵有相应的处方权。
这里面🈑♍的🙢🌆☝关系比较复杂，主要是因为早年间政策比较不切🅲实际的缘故。
检验技师只负责做检验，不对临床治疗进行指导，不去病房会诊，相当于检验医师的帮手，🝑👮而检验医师则是与临床医师平起平坐的。
但实际工作中，无论是检验医师还是检验技师，实🂷际上做的工作几乎全完一样，但是待遇截然不同，出现了同工不同酬的情况🁴。
这从康🈑♍诚生物要求张子凡每月给刘佳开3500元工资就能看得出来，真🎺是相当廉价的劳动力。