考试总共分为三部分，一是培训讲师给与的课堂分，二是随堂考的上机分，三则是笔试分。整个华光厂六百多人，全部都要重新经过考试。当然，根据工种不同，考试内容也不都是计算机🚾😼知识。而且由三🟧🟥🟏部分成绩组成总分，也避免了偶然🆡👅🆜的发挥失常导致错失人才。
笔试的内容并不复杂，这只是上岗考试而已，又不是高考或者考研。并不是以考倒学生为目的，而是只要水平能够达到🔾🆎工作要求即可。周硕甚至希望所有的员工都能通过考试，人才谁会嫌弃太多呢？
时间匆🟋匆而过，考试接近尾声，不断的有人开始交卷。人力资源部的工作人员现场就开始进行交叉评分阅卷，然后将贴了准考证的卷子扫描到电脑里，填上🗖🛦笔试考试分数。
这些在后世平常的考试方法，却切实的给华光厂的职工们演示了一次网络化办公的优🛅🙻🏦势。很多人即使考完了试，也依然没有离开，而是新奇的站在一旁看着🗖🛦他们如何操作电脑办公。
“📝🛸原🀺🁳来还可以这样啊！”王娟考试发挥的不错，这时候心放回了肚子里，就轮到她抖起来。拉着李萍在人力资源部工作的地方，东转转西问问，把考试八成不过的李萍给郁闷的够呛。
“你是王娟吧？”有人在他身后问道。
王📝🛸娟回头看过去，见到是一个三十多岁丰神俊逸的儒雅男人，正笑眯眯的看着她。
“你是？”王娟似乎有些印象，却一时想不🏮起来。🌇☣
“我叫汤军。”汤军自我介绍道🖡🔌⚶：“集团人力资源部⚜部长，有些事情找你，跟我来一下。”
汤军后世绰🝢🌷🃰号打工皇帝，号称认识微☹🄓☱软中国的每一个员工。识人和过目不忘的本事绝非浪得虚名，只一打🎭🔒眼，他就认出了这个只在电脑上看过照片的女人。
“哦，好的！”🍁王🗭🞳娟有些慌乱的答应下来，不自觉的拉着李萍一起跟着走了起来。
“娟儿，他找你干嘛？是不是你🖡🔌⚶没考好啊😲🅗🆭？”李萍在王娟耳边嘀嘀咕咕的说道。
“不可能啊，我笔试感觉很好！”💏🐴王娟不可思议道：“课堂和上机成绩也不差，总不至于是要给我升官吧？”🛳☷🄅
“哈哈！”李萍🍁笑🗭🞳道：“怎么可能，你考的可是生产计划科的内容，你听说👄🆓什么时候咱们科有过女人当官？”
王娟摇摇头，深呼吸一口气🌉，缓解了一下紧🏮张的心情道：“车到山前必有路👄🆓，管他呢。”
俩人跟着汤军上了主席台，周硕和刘刚齐齐站起🆨💇身来，笑容满面的走了几步，迎上前来💝💱。😕🁏
“周校长，人带来了。”汤军给王娟介绍道：“🆨💇这是泛翰集团的总裁周硕，这是新组建的泛翰制造有限公司的总经理刘刚。”
“周🀺🁳总、刘经理，你们好🐁！”王娟慌里慌张的伸出手来和俩人握了握手。
周硕笑道：“还是叫我周校长好了，我比较喜欢这个称呼♉。王女士的考试成绩我看到了，在三十人的计划科考试里面名列前茅。我想问一下，你愿意担任生产计划科的科长吗？”
“我！”王娟惊呆了，呐呐的说道：“可我是个🆨💇女的啊。”
工厂里永远是男人的世界，女人哪怕工作能力突出，也只有做业务🝖骨干的份。男厂长、男处长、男主任、男科长，只有公会和妇女工作，才会见到女性的领导的身影。
“📝🛸我们不搞任何形式的歧视！”周硕摆了摆手说道：“在泛翰集团里，领导干部能上还是能下，只有成绩说的算。除此之外，不会以任何理由评价一个人的价值。”
王娟的眼睛亮了，原来这就是改革啊。她也在心里抱怨过，单位变成私人企业之后，规矩就紧了许多。但是没有产权改革，不知道还要多🄣⛁久她才能得到和男人站在同一起跑线的机会。