季舒煜无😶🅵视了满屋子的惊讶，认真地重复了一遍：“我说，如果让你把以前学的厨艺抛掉，在微味重新学起，能不能接受？”
面试者得到确认后顿时愣住了。
刘老板也被🄁惊呆了，他一😮🄰向知道自己这位姓季的朋💳友脑子有问题，没想到居然这么严重，这是觉得做饭机器人不合心意，直接要招人自己从头养成了……
葛清许忍不住劝阻道：“季老板，你……”
你这话是认真的吗？
季舒煜偏头看了她一眼，眼神里透⛇😖着认真和严肃，没有一丝玩笑的意思。
葛清许顿时就明白了他的答案，把后面没说🗄出的话原封不动地咽了回去，没有问出口，但心里却🔈⚎🐓升起一股焦躁感，她实在不懂季舒🍯煜到底想干嘛。
过了一会儿，对面的面试者才缓缓⛇😖开口：“抱歉，这个我不能接受。”
季🜔舒煜“嗯”了一声，♻🍨没说别的，让他先下去了。
因为这个😶🅵突🄁发状况，葛清许觉得有必要跟自家老板好好沟通一下，便先跟其他待面试的人说了一🔈⚎🐓声“暂停面试”。
再次回到办公室，她🏢🛵有点心累地问道：“季老板⛨🜾，你能不能告诉我你想要的厨师是什么样的？”🔈⚎🐓
季舒煜沉默了一♰🌅会儿，才说：“我也不知道。”
他现在是真的不太清楚自己想要的厨师是什么样的，刚开微味的时候，招聘的厨师都是名厨出身的人才⛤🜙🂢，各个厨艺都不错，他还挺满意的。
但时间一久，他就发现这些人越来越懒📭🞄👤怠，永远只会做以前学的那些菜品，没有任何想👾🎝💄再🟦🟖往上迈进的意思。
于是他就强制地要求他们学习自己的改良菜，保持着微味🟇🛂🙠的菜单定期更新，但最后的结果是他们接受不了他这样的方式，一个个都想跳槽去别的餐厅。
他这段时间也总结了一下经验，除了他强制性要求厨师学习之外，那些☾🅀🃟厨师跳槽的原因估计跟☢🁄🃓他动不动训斥有关。⛺
所以他就想招聘的时候直接挑出那些可以接受这些条件的人，或者直接☾🅀🃟招一些自愿和他学习的人上岗，应该可以避免上次的事情再次发生。
但刚刚他问那个面试者愿不愿意在微味从头学习时，人家🟇🛂🙠却坚定地🜚说不愿意。
这让他有那🄁么一点自我怀疑，🍑是不是🄰🁉这个要求真的很苛刻？
办公室随着季舒煜和葛清许的话题中止而再🗄次变得安静下来，刘老板在旁边站也不是坐也不是，看着眼前的两人默默无言，总觉得自己的处境就像一个外人在旁观小夫妻冷战，尴尬🎠得他恨不得原地消失。
他🜔拿起自己的包说：“那个……我⛇😖想起来我晚会儿还有🐟🁅事，要不我先撤了？回头再联系？”
听到季舒煜🄁“嗯”了一声，刘老板立马逃💶离了微味💳。
葛清许面对现在的情况也很头疼，还有一种无力感，都🐟🁅不知道该不该继续进行面试。