“再看看没被选上的负责人。”
“惊悸旅舍那边，陈康拓隔三🅛差五地自己就到鬼屋里去玩；”
“逆风物流那边，吕明亮虽然本职工作完🐖⛝🐖⛝成得不错，但为人自由洒脱，从不一门心思地想着赚钱，直到近期才决定拓展市场开始收发快递；🕧”
“小吃集市那边，张亚辉一边经营小吃集市，一边也自己亲自上手卖卖烤冷面，乐🐳在其中🎷；”
“还🎓🐬有我，🅌🅊🄸之前也经常现场看看比赛，或者跟马总一起和DGE的队员们开开黑。”
“这样一对比，区别就非常明显了！”
“裴总选出来的，全都是🎽🖧🔿一门心思扑在工作上，娱乐活动很少甚至于没有的，工作和娱乐泾渭分明；而没选上的，全都是快乐工作、将工🏒🙟作和娱乐结合得比较好、充满创造精神的！”
“所以👓🈟说，裴总这个受苦旅行，显然是有深意的。”
“明显是在敦促这些负责人们，要尽快转变这种不正确的工作态度，不要继续那🌶🃦🚅么严肃下去，而是要让劳动回归到原本那种充满乐趣的🏗🚋状态，在工作中更多地享受乐趣，才能更好地创造价值！”
陈垒的表情，宛如听到了天方夜谭。
好家伙，乍一听这个理论，可是够离谱的！
裴总竟然🖜📚🛜嫌弃负责人们工作太🅛认真了可还行？
但听张元这么一分🀽🂐🍸析，尤其是结合实例，把去了受苦旅📿行😨🜣的负责人和没去受苦旅行的负责人这么一对比，还挺有说服力的！
陈垒沉默片刻，说道：“也就是说，裴总认为这些负责人表面上认真工作，对公司有益，但实际上，他们这种僵化的工作观念会限制他们的🕧上限，抑制他们在工作中迸发的灵感，🗹所以需要矫正一下？”
张元点点头：“我觉🂾🔞🁭得这是唯一合理的解释。”🔡🔡
“所以，为了下一期受苦旅行的名单上没有我，我🍎必须得做出更多改变。”
“毕竟第一🅌🅊🄸批最需要矫正的人，已经受苦归来了，下一批就得选问题相对小一点、但仍旧需要矫正的人了。”
“我很有可能还是会在第二批的名单上，🐖⛝因为💄🏒我显然也没达到裴总所期待的那种‘在工作中尽情娱乐、在娱乐中快乐创造’的工作状态。”
“所以，我得趁着GOG比赛的这个关键节⚖点，多刷一刷存在感，向裴总展示我的变化，这样才有可能免于受苦！”
陈垒完全信了，不由自主地点头。
“在腾达当负责人可真不🎽🖧🔿容易，一般脑子不好使的还当不了呢。”
“像裴总这种思想深度，一般人确实是理解不到🔡。”
张元说👓🈟道：“所以还是得靠各部门的负责人联合起来解读啊！一个人的力量🜉⛿☠终究是🐳有限的。”