乐读人生>奇幻玄幻>小东西才几天没做就紧了 > 第30章 轰动效应
    而到了第2天,广🄲🁞🆼州和深圳跟一些报纸上,就赫然出现了天音集团庆功宴,以及那张令人瞠目结舌的“钞票金字塔”🚕。

    几千年来,国人办事讲究🚖📙🛕一个含蓄低调,然而段云这一次却反其道而行之,他不光在赤裸裸的炫富,并且把这种炫富玩到了极致,然后再配合媒体铺天盖地宣传,最终的目的就是为了制造一场轰动效应。

    事实上,段云很🏮🝜快就🇼🝸看到🚖📙🛕了他这次“炫富”的效果。

    树大容易招风,而且这毕竟是社会主义国家,早些年国家一🜙系列打击投机倒把的措施,已经让很多人吓破了胆,所以哪怕赚再多的钱,闷声发大财成为☣🁑🅈了绝大部分商人普遍的做法。

    但是段云不同,他有炫富的资本,而且有无数的媒体喉舌帮他巧妙的宣🍥🊋传。

    如果别♓人敢玩段云这一套,恐怕早就被红眼的人口水淹⚝💗没,媒体上🇣🚗也肯定有质疑甚至批评的声音。

    但是天音集团财大气粗,他每年和国内200多家报纸,电台,电视台媒体保持长期的业务往来🈎,成为了很多在国内有影响力的媒体的重要金主,也正因为如此,段云以及天音集团才能以一个非常正面的形象出现在国内的舆论中。

    这一次的情况也同样如此。

    在互联网并不发达的时代,这些报刊杂志玩笔杆子的人几乎主导的国民舆论的主阵地,几千年的汉语文字博大精深,往往一篇文章一个论点,甚至🆢👓一句话,就能把一家🝵企业或者一个人送入天堂或者地狱,其中的微妙之处,只🅫🉝🈓有业内的人才能看出门道。

    如果换做其他企业敢这么炫富,媒🖿😖🁗体报道上肯定会充满质疑,甚至有些恶意,然而作为这些媒体的大金主,包括一些之前受到过天音集团约稿和资助的知名撰稿人,却能妙笔生花,将黑的说成白的,将死的说成活的。

    所以🚑💪🔨一时间,报纸媒体上纷纷出现了这样的论调:

    “天音集团重金奖励科技人才!”

    “段云敢于打破常规,让科研工作者不再清贫!”🇢🚐💞

    “一个大胆而耿直的青年企业家!”

    “段云给中国企业发展带来了新思路!”

    诸如此类🆜的观点纷纷见诸报端,而这其中让人颇为玩味的是,几乎所有关于这是天音集团庆功宴的报道,采用的都是同一张“钞票金字塔”的照片,同一幅图片上百种观点,而且全部🍻🍐充满了对段云和天音集团的褒扬和赞许,这不能不说是一🉕🇏种很怪异的现象。

    这些文章最初只出现在广州和深圳当地的报纸上,随后便被转诊带到了全国各大媒体上,几乎一夜之间,“钞票金🗅字塔”的照片,就成为了当年媒体🎧上热度最高的焦点事件。

    段云这次如此高调,他的最终目的还是为了吸引那些国内的顶尖人才,而现实也确实如他预料中的那样,在相关报道发布了三天之后,段云终于看🆢👓到了自己想看到的一幕。

    一天之内,段云的人事部接待了来自广州和深圳上千名应聘者,几乎全部都是大中专以上的学历,有的甚至是从外企和合资企业辞🅦职后,专门前🇛🙌来🆢👓天音集团应聘的。

    除了广州和深圳当地的人才,天音人事部的电话几🇢🚐💞乎被打爆,全🈣国各地很多人打电话前来咨询,询问天音集团应聘岗位薪资待遇等情况,打算前往深圳报名面试。

    得知这个情况之后,段云连夜给人事部的工作人🖮🕾🏎员开了个会,并且重新制定了招聘的岗🝴位数量,薪资待遇,学历要求,以及履历资料做了调整,并作出了具体规范。

    以往段云招聘大中专学生🚖📙🛕,起薪都在🟂🚘600元左右,而段云这次将薪资调整为450元,同时附加了一系列条🞮🗝款。

    和以往大学生入职之后直接安排重要岗位的情况不一样的是,现在因为前来应聘的技术人员增多,也终于让🅠🈁段云有了“挑挑拣拣”的机会,学历虽然重要,但最重要的还是能力,为此他专门设立了“三级人才筛选机制”,并且经过🂶📏🙻开会研讨之后,制定了这个筛选机制了相关细节。