.绿湾奇迹！
格里芬-沃德并没有在绿湾停留太久。
远离大🖯都市的繁华与喧闹，度过最初的新鲜感之后，空虚和寂寞就开始汹涌而至，🃗🗸他终究还是难以适应⚊🏯“晚上八点就已经没有任何活动”的偏远小镇生活，枯燥乏味的寡淡日子，对于派对动物格里芬来说，确实是一场煎熬。
再加上陆一奇每天也都有着密集🝆🈵的工作安排，赛季正在进行中也没有办法陪伴格🛧🞲里芬尝试不同的挑战。
前前后后，格里芬只停留了四天时间，然后就迫不及待地🝶🏩🜯离开绿湾，返回纽约——
经⚵🕮🌾过商议，两个人决定将“远见蓝图”的公司总部🖯🖊🐿设立在纽约，这对于公司形象来说是一个重要的补充。
完成前期工作后，不等经纪公司所有手续与程序走完，格里芬就根据陆一奇的名单，开启了整个北美大陆的长途旅行。
距离2009年的选秀大会已经没有剩下多少时间了，这些事情宜早不宜迟。本来就入行较迟的格里芬，现在就必须开始打探情况、掌握技巧，然后一步一步地打🎰🔯🄄开局面，耽搁一天可能就浪费一次机会。
而那些成立经纪公司的后续繁琐工作，格里芬则交🖯🖊🐿给了🄼汉森-莱维留在纽约处理。
聘用汉森作为“远见蓝图”的第一🚇位正式工作人🏦🜑🁘员——也可以说是中层管⚷🕿🏚理人员，并不是出于内疚心理。
用格里芬的原话来说就是，“内心的亏欠，我已经用辞职来表达了，没有必要再继续怀抱着🛗🜞🃕内疚生活。他已🜶🆧经是成年人，他也有自己应该承担的责任与重担，当然，还有风险。我并不打算帮助他买单。🕁🆫”
纯粹是因为汉森的业务能力。
虽然汉森在投资管理方面确实缺少一点睿智，而且为人处世相对死板僵硬，行事风格也更多是按部就班；但汉森对于事情的梳🈪🁌🄔理和规划着实有一套，尤其是对于规章制度的解读，总是能够井井有条。
也许无法成为高级管理的掌舵人，但作为中层管理🖯🖊🐿，汉森确实具有自己的独特优势。
于是，格里芬也就朝着汉森发出了邀请。
在金融危机席卷整个北美大陆的低迷废墟之中，“远见蓝图”的成立堪称是逆流而上，汉森立刻就牢牢抓住了机会，而且满怀感恩，大有为格里芬“抛头颅洒热血”的雄心壮志，🁱兴致勃勃地就开始工作起来。
另外，此次，格里芬返回纽约的公路旅行，并不是独自一人，同行的还🅭有江文瑾。
之前，绿湾包装🛁🙚工遭遇四连败，江文瑾分外担心陆一奇的处境与状况，收拾行囊就直接赶🖶🗆往绿湾。
转眼之间，时间就过去半个月，球队击败了强🚈敌，并且心意地投入后续比赛的筹备，一切都走上正轨。然后，江文瑾又不由开始担心陆家言，两个人结婚三十年，还从来不曾分开过如此之久，尽管知道陆家言是成年人🕻，自己可以照顾自己，但担忧的心情还是挥之不去。
陆一奇也看在眼底⛔，只是江文瑾不愿意承认罢了。
趁着格里芬返回纽约的机会，陆一奇也劝说母🚈亲返回纽约🝶🏩🜯。
“只要愿🙓意，随时都可以过来。不要忘记了，还承诺那群家伙为他们准备大餐呢，他们都牢牢记着呢。这次过来得匆忙，也没有做好准备，先回去休息调整一下，看什么时候，再过来这里长住。”
“如果爸爸愿意，也可以带着他一起过来，至少可以让他看看我现在的状况。没有亲🚌💀眼见过总是无法相信。”