包飞🎨📫扬说道：“规范的方法、严格的制度，以及透明的程序，对改制的企业以及参与改制的各方来说，其实是有利的。尤其是对那些有意参与企业改制，并且有想法将企业经营起来📄😒🀱的管理者和企业主来说……”
“区🎨📫政府委托同齐大学做了一份调查，区政研室也有参与，这份调查显示，对企业的管理者来说，他们参与企业的改制工作，最关心的就是🔼改制完成以后，会不会再反复，其次关心的则是改制能不能彻底明晰企业的产权、企业与政府的关系，然后才是更具体的企业员工的关系如何处理、企业的资产评估是不是公平公正、还有企业的债务问题，还有改制的竞争中，能否得到公平的机会……”
刚刚包飞扬让秘书发下去的资料当中，就包括了这份同齐大学所作的调研报告。这份调研报告针对改制企业和待改制企业的情况进🗖🛩🟃行了充分的调研和非常深入的分析，这也是包飞扬推出新的改制办法的依据。
包飞扬说道🄼🂹：“我和几🚥位副区长、相关部门的干部也深入企业，与企业的管理层和员工进行了座谈和调研，大部分企业都欢迎有这样一份明确的制度化的东西，因为有了这份东西以后，改制就是有法可依的，虽然我们区里出台的东西算不上是法律，但是经过区委区政府颁发的办法，是对上级法律文件的细化🇱🜓🁮，也是区里对改制的背书和保证，大家就不用担心改制会出尔反尔、出现反复……”
姚齐不💒👑满地说道：“既然是政府批复通过的🗛🜒改制方案，怎🔎⛃🗪么会出现反复？”
包飞扬笑了笑：“这只是部分企业管理者的担忧，但不得不说，一份公开的、公正透明的执行办🚷😁⚆法，确实可以让大家更放心，也有助于提高大家参与改制的积📞极性。”
姚齐却提出了反对：“改制工作千头万绪，不🚛🔇⚈同企业的情况🞑又千变万化，一套办法🃉🖁🏦不可能在所有的企业上都适用。”
包飞扬道：“方法当然不能千篇一律，但原则和规范却是大家都要遵守的🅲👶……”
熊必红点了点🍂🅐头说道：“飞扬同志说的也有道理，制定一个规范，确定一些基本的原则和标准，也有利于改制工💷🖜作🐃☶的进行！”
在企🎨📫业改制这个问题上，熊必红与包飞扬也有过交流，包飞扬的那一套理念，熊必红还是比较🅈🄣⛃认可的，虽然有些💷🖜细节上他还存在一些疑虑，但制定一个规范总是不错的。
姚齐也没有🄼🂹继续反对，虽然他坚持自己的🂽🔏⛍意见认为企业改制应该根据企业的实际🔏⛌情况，灵活制定具体的改制方案，而不是一刀切。
但正如包飞扬所言，灵活与规范并不冲突，加上包飞😏⛽扬紧紧扣住依法治国的国策，还有避免💗👾国有资产和集体资产流失🛷♜，维护群众利益……这些都是他没有办法反驳的。
熊必红提议对包飞扬提交的改制办法进行讨论，通常来说，书记办公会都是讨论一些重大事情，办公会上不会形成决策，重大事情🗖🛩🟃都要开区常委会，不过书记碰头会上能🂹📭够达成一致的话，常委会上基本上也会顺利通过。
参加书记办公会的包括区高官熊必红、区委副书记、区长包飞扬，区委副书记姚齐，以及法政高官宋雄新，纪检书记赵建新，以及🗖🛩🟃秘书长唐延，不过唐延是列席会议，通常并不参与会议讨论，更加没有投票权。🕅🗥
这份改制办法是包飞扬提出来的，一些重要内容在提交前包飞扬已经向熊必红做过汇报，对这份改制办法，熊必红在🛷♜原则上是支持的，他的一些疑虑，包飞扬也都解释过，并征得🄣⚿🗋了熊必红的理解和支持。
法政高官宋雄新从京城培训回来以后，虽然没有立即获得升迁的机会，却也就此跟包飞扬建立了更加紧密的合作关系，企业🌎♨改革这一块工作跟宋雄新分管的法政工作关系不大，最多是其中有关违法违纪行🅙为的查🕅🗥处，通常这种情况下，宋雄新也不会多问，不过这一次讨论，他的态度非常鲜明，那就是包飞扬提出来的办法，他都支持。
纪检书记赵建新平常也不怎么发言，除🂡🐖⛟非是碰到有关纪🞅👳🌻检方面的议题。
在包飞扬提交的这份改制办法当中，也确实有一些涉及🞅👳🌻到纪检工作的条款。比如，包飞扬提出企业的改制要公开、公正、公平，有条件的企业要引入多个改制方，在选择评估改制方案的时候，应该让纪检部门全程参与监督，另外像国有资产的评估等工作，也要由纪🗔🜷检、审计等部门参与……
赵建新对🐉此的态度也比较积极，旗帜鲜明表达了纪检部门对企业改制工作的重视🔏⛌，以及对办法所提出来的细则的支持。
这让姚齐深感意外。
此前，姚齐也跟赵建新交流过企业改制工作，当时赵建新的态度比较暧昧，但总的来说，赵建新并不想介入这份工作。🝝🌆☟一方面，企业改制工作比较复杂，对纪检部门来说，深度介入这种工作🙩🍁🅌属于自找麻烦。另外一方面，赵建新认为纪检部门的😤人手有限，根本没有精力深度介入企业改制工作。
让姚齐没有想到🞯的是，赵建新在这次会议上，竟然旗帜鲜明地表态：“纪检部门会积极参与企业改制工作，确保改制工作的廉洁、公正，确保国有资产不会因为人为因素流失……”
姚齐一💒👑时之间有些想不通，不明白赵建新的态度为什么会突🞑然发生🍤🍝这么大的改变。