随着双方见面次数的增加👤🔀，李墨和叶柠对于其未来未来职位的发展🙓和定位也越来越清晰了。
在加📫🝱入墨龙传媒之初，叶柠并不会马🁴🍮上就⚱担任总经理的职务。
不管是🔆从个人情感还是从稳定公司权力架构的方面考虑，宗帅，钟立芳以🕈🇭及傅若清三个人的权力都不会因为叶柠的加入而受到影响。
叶柠入职以后接受的第一项工作将是🁴🍮对原星美院线的所有影院进行评估，并🗗🛳在调研后根据各方面情况的综合🆔🏏🙃考量来进行整合。
这是一项相对花费时间并且繁琐的工作。
这项工作不仅需要执行者对于整个院线的经营情况有深入的认识，而且还需要有一定的前瞻性眼光，能够对未来几年的内地影院市🙋🈱场进行一定程度的预判，更重要的是，🕷🎒🐠这项工作是一份不折不扣的苦差事。
想想吧，原星美院线的🖁🏨八十多家院线，分别位于几十个不同的城市。
从‘八大票仓’到三线小城一应俱全。
即便墨🔆龙传媒能够在差旅费上进行一些补助，但光是这份🍅在旅途上的奔波劳碌就已经足以让很多人望而却步了。♀🅔🆕
而且这🔆项🛕工作也的确不是宗帅他们几🁴🍮个能够胜任的。
不光是他们的个人能力问题，更是他们几个🎭🔘目前都在🛔🜃墨龙传⛊😩🄆媒内部身处要职。
宗帅负责公司日常运作；
钟立芳负责公司财务状况管理；
傅若清负责各项外联活动；
随便哪一个离岗☔一周恐怕都会让公司陷入麻烦，更何况是这种巡☍♲🌒视🙓院线的活动。
据李墨保守估计，这项工作即🁋便是用最🜝高效的工作方式，没个两三个🉤🉑🆦月也别指望能看到效果。
宗帅他们🛕怎么可能🂃🌋♎放下手头🌋上的工作，跑出去满天朝到处乱窜的跑几个月？
除此以外，🛇叶柠主动扛下这项工作，也是⚱在用实际行动提前堵住某些可能存🗗🛳在的非议。
辛辛苦苦出去📝🛶♕跑上🂃🌋♎几个月，院线这块业务就算是掌握在叶柠⛊😩🄆的手中了。
能够为公司产出效益的院线板🁋块，绝对能够让叶柠有资格在墨龙传媒内部，成为与宗帅等人并称的高管团队的一员。
再说远一🛕些的话，有了整合院线这份资历，即便叶柠以后真的接下🙓了总经理的位置，也会让人忽略掉他身上‘空降部队’的帽子。
严格说起来，现在妨碍叶柠加入墨龙传媒的最大障碍并不是他个人🙓的待遇或者说是未来在墨龙🖎👟的发展方向问题，而是他身上背着的巨额违约金。
作为旺达集团一手提拔下成长起来的高级管理者，叶柠之前没有担任旺达文娱副总裁的时候，就已经签订过一份包😠含竞业协议在内的合同，但那份合同主要针对的是地产相关领域🌻，以李墨微墨龙传媒所制定的最近n年的发展战略来看，触发这份竞业赔偿的可能性无限趋近于零……