“谢谢宗主的支持。”苏韬心🜷🔆中放一下块石头。
道医宗主淡淡笑道：“以后有什么事，你与凌玉说一☞🀝声，她绝对会处理好。🏚🚭🖨”
苏韬明白道医宗主的意思，让自己找凌玉，倒⛪不是道医宗主推卸责任，而是凌玉年龄比苏韬小，还在三味堂工作🏣，苏韬与凌玉沟通起来，就没有那么多繁文缛节，这样可以加快办事效率。
处理完人员的问题，苏韬与丽莎道：“中医大夫年后经过集训之后，就会前来俄罗斯报道。给他们的🙱🎋薪资待遇再提高一个标准。”
丽莎皱了皱眉，担心道：“那🜷🔆样会不会导致后期管理出⚖👝现问题。”🟆
丽莎在经营管理上有过专研，其实给员工太好的待遇，并不是一件好事，会影响到长期的经营。正确的办法，应该是给一🙩🍆🅱个有晋升空间的递增式薪资结构。
苏韬微笑解释，“起点高，代表着他们需要更加努力。如果以后他们不能达到与薪资待遇匹配的工作能力，我会从国内再输送新鲜的血液。国内的三味堂医馆相当于是练兵场🟦🟖🝌，而所有的国际馆都要安排精🚆👄锐，这样才能开疆辟土。”
丽莎大👉🕠致明白苏韬的意思，微笑道：“我会严格要求他们的。”
苏韬见丽莎如此自信，心中却是还是有些担心，既然水云涧和道医宗都是安排精英前来，丽莎不一定能压制得住他们，等正式营业之后🇳🜤，还是得让褚惠林前来🚔坐镇一段时间。🟦🟖🝌
褚惠林现在有点救火队员的角色🞬，哪儿有问题，就朝哪儿补漏洞。
一来褚惠林的医术过硬，出身大慈门🗦🝻🐙，比起其他两个宗门的弟子，医术不弱下风；二来他是三味堂的老员工🛧🞮，深得苏韬信任；三来他拥有三味堂的原始股，也算🅭是三味堂的老板之一。
褚惠林无论资历还是实力，都适合这🗦🝻🐙个🙪🍋🆦角色。
相对🝬而言，苏韬的弟子赵剑比之褚惠林🙪🍋🆦还是欠缺了不少，还需要🔸🅛再沉淀几年。
苏韬给褚惠林打了个电🟍🛶话，让他年后前往莫斯⛪科，褚惠林拍着胸脯，保证完成任务。
薇拉站在苏韬身边静静地凝视着苏韬，都说认真工作的男人最具魅力🉑，苏韬在解决三味堂国际店的过程中，展现出来的果断，让人钦佩。
薇拉在苏韬的面前是个小女人，🞬但她从小接受的都是精英教育，在经营管理方面的能力很强，否则🍨💯奥德蒙老爷也不会放心将家族产业慢慢转🛧交给她来打理。
薇拉从很小的细🏉节能看出苏韬也有经商的天赋。成功的商人在处理问题时，绝不拖延，会立即进行解决，这是一个很好的工作习惯，拖延症患者一般很难成功。