徐同道在运作西门地产全省业务推广计🛗划🂱💥的时候，西门集团人事部则在执行徐同道之前下达📐的人才招聘计划。
目前🗊的人事部经理📸谢廷宇，将这次的人才招聘计划，分为三步走😵。
第一步，是网络招聘。
与目前几个互联网人才招聘平台合作，在这几个平台上，发布招聘各个岗位人🝋🉣🉈才的公告，并推广，🚋这一步的目的，是面向全国各地的人才。
第二步，是与业内知名的猎头公司合作🛗，请猎头公司推荐，或者帮忙猎聘🄓业界出色的人才，这一步🚋，谢廷宇想要的是特别杰出的精英。
第三步……
则是在省内各大高校，进行现场招聘。
目标是省内各大高校的优秀实习生。
这是为了集团的储备人才的选拔和培养。
这份计划书☄☝，谢廷宇很快就呈交给徐同道审批🗼。
徐😊同道也很快就给他批阅通过，责令他尽快执行。
谢廷宇没敢耽搁，随着徐同道全省首富的名头新鲜出炉，西门集团上下，谁都🝋🉣🉈不想丢了自己目前的工作🉆🅁🃨。
跟着全省首富干，如果还不⛅😁⚂能出人头地，省内🗼还有他们的机会吗？
很多人都这么想。
谢廷宇也不例外。
他想表现自己，展现自己的工作能力。
他需要成绩！
他把人事部几乎所有人都🔌⚸派了出🝆🈹🃓去，包括他自己，只留下两个接电话的留守未出。
谢廷宇自己带🏰着一男一女两个助手，前往天云🗼大学，准备在天云大学展开🄓招聘工作。
对了，他选择的这一男一女两名助手，🛗也是用了心思的。
男😊的，是人事部的精英骨干，虽🝆🈹🃓然年轻，但业务能力很强。🗂😴
而女的，则是目前人事部最⛅😁⚂漂亮的一个大姑娘，要颜值有颜值，要身材有身材，嘴巴还甜。
谢廷宇目前的🏰主要心思在工作上，事业心很重，他倒是对这个美女🆍下属没什么歪心思。