乐读人生>奇幻玄幻>公在客厅要了我 > 11章 : 蔷薇飞行日记
    很多年後,结子突然带着永远不会被普通人知道的秘密,离我们而去,很多人都讶异不解,但也只能无奈地把《没有蔷薇的花店♧》里所有的谎言、误会、秘密和伤痛,深深埋藏在记忆之中。

    ??

    ??

    面对谎言,很多人的态度其实是暧昧不清的。最基本的,如果我们在谎言中被美化了的话,例如子nV说父母是世界上最聪明的人,父母都会高兴得不要不要的。但🍏🇅🖉反之则肯定会面sE变得很难看。另外,如果谎言会为人带来得益的话,那自然也是不会轻易被排斥的,即使对不太认识的人有那麽一丢丢无伤大雅的伤害,只要不愧对那些被牺牲的人,慌言的价值也就被认可了。

    我并不介意你的谎言,因为我自然会将它们的伤害转移到我心灵最麻木的地方。况且,你说过不会对我说谎🍖🈁🞩,因为会把谎言带到坟墓里。不知道的话,就没有伤🂏害。这也是我对你的信念和绝不怀疑的地方。

    但是,谎言还🞂是会代替很多不应该存在的真相,存在下去。

    在我这次回🐞🀼来的时候,逻辑上来说,所有之前的谎言都应该已经进了坟墓,所🞟以对往生者也就没有了意义。除非,我现在还算是某种存在。

    「Hon,我们读经济金融的,毕业之後🚃🐱🃧,除了去银行保险什麽的之外,很多都会去Ga0投资融资,当然🍖🈁🞩,也可能是在银行之下的相关部门。」我试着把我将来的一些故事在这个未来的过去,跟你分享一下。

    「嗯🁫,Hon,」你向我🛩笑了笑说:「你忘了其实我们是同学的吗?」

    「咳??」如果你不提醒我的话,我就真的忘了:「🗁😩🄃怎麽会。我这麽说就是因为你选择的行业跟我们的本科真的有很大分别,所谓隔行如隔山,你g得这麽出sE,人力资源那边的同🙏学可就惨了。」

    「怎麽会。」你🙖🊛👅有点得意地喝了口据说也是由某种玫瑰酿制的白酒,说:「其实人力资源也是管理资源,钱是人去赚的,就要有人去管赚钱的人。不管好人,谁去赚钱?」

    「嗯,」无可否认,道理是这样的:「当然,道理是这样的。但如果我们到银行或Ga0投资的话,就只会想着自己眼前的工作,🗳只会想如何去赚♺钱,去管理钱。我们自己,恐怕就要靠你们了。」

    「唔??」你想了想👋🇐说:「严格来讲,你们还是要靠你们,除非你们出现了问题,那个时候,就到我们出🗓🛍场了。」

    「那,」我也想了想,还是说了出来:「现在是什麽资源出🀜♑了问题吗?是需要你出场了吗?🄂🞁👎」

    「嗯??」你摇着酒杯,不是那种专业的转着完美的🗁😩🄃圆圈的那种,何况,白酒是甚少需要摇的,你只是那种在思考的时候,稍微促进一下血Ye循环的那种无意识的🍏🇅🖉小动作的摇。摇了一会儿之後,说道:

    「其实,我也只在第一次见工的时候去过强尼的公司,还是在上大学之前的暑假,丹介绍的。丹之前跟强尼合作一次,说如果我小心点的话,应该可以从强尼那里学到很多别的地方学不到的东西。所以,我就初生之犊不怕虎地小心地去🅆🄑面试了。跟强尼谈了五分钟,然後就入职了,职位就是人事顾问。

    当时强尼的公司占了大厦的两整层,被分隔成不同的区域和部门,也看不出有多少人。我的位子就在一间大办公室的其中一张桌子,也没有隔板,就一部公司发的手提电脑和手机。每天就是等上边派项目去做🙪🍋。

    那个时候刚好是金融风暴过後,项目多得不得了。一🗁😩🄃开始的时候,☙就是去一些中型的贸易,批发零售,物流,甚至保险金融之类的公司,总之是不太需要专业🙔资格,只需要经验累积的行业和工种。这种机构里,无论是上司还是下属,有些小聪明或运气的,就自以为是,无能的就得过且过、担心被取代,要不就妒贤忌能、g心斗角。总之,当个人价值被贬到最低的时候,这种人的存在对公司就会造成负担,任何层次的人都会被取代。

    一开始我每次收到项目的时候,公司都会派一个搭挡给我,其中一个合作的b较多的,叫Kelvin,他非常重视正名,例如第一次见的客人,就一定要报公司全名和项目全名的人事顾问头衔火,不能简单说是公司派来的顾问之类。还要用双手递上卡片,问清楚对方公司的情况。👫🋱🝉其实,我们就是去帮这些公司重组的,他们的问题我们b他们更清楚。不过,Kelvin总是说,如果我们自己都不尊重自己的工作,别人就更不会尊重??」

    我点了点头,脑海中闪过好多年後的一部电影《Upintheair》,中文译作《型男飞行日志》或者航港的《寡佬飞行🖜📡日记》,无论哪个译名,都是一如既往地狗P不通,除了男主角是型男,角sE是寡佬的佐治古鲁🎱🔻尼之外。

    这部电影,就好像是以你为蓝本改编的一样,佐治克鲁尼就是你成长💋🐓後的化身,当然,说刚出道的你是安娜坎绰克也可以。故事说的就是佐治哥和安娜妹不停地飞来飞去,到各地去为不同的公司重组裁员,而被裁掉的人,当然也各自有不同的辛酸故事。裁掉这些辛酸的人的时候,看似已入化境的佐治哥就会尽量去了解这些人的背景,就算不能在实际上帮到这些人,也尽量不去再刺激这些人,让这些人对人生和自己都保持一些希望和自信。反而,充满g劲的新人安娜妹,只是视这些项目为自己晋昇的业绩,凡事都以如何最佳化裁员计划为大前提,认为被裁的人都是应该自我检讨的冗员。直到,某个被🎏裁的大叔把自己扔出了窗户。可惜的是,故事的核心最後集中在佐治哥凄凉失败的无根人生上,而人力顾问公司的生意则随着视频高科技的发展,而变得更有效率和无情。

    「那,」佐治哥的♕故事一闪而过,我🏃🗙还是要继续我和你的故事:「我怎麽觉得,你们那行好像也不太需要什麽专业资格,而🜉⛺🟛那个Kelvin怎麽也好像很担心被取代似的?」

    「嗯,一开始也确实是,就是要脸皮🏃🗙厚⚃🎲🕃一些,同理心少一些吧。」你笑了笑说:「不过後来,项目就给得越来越复杂,搭档也变得更频密,最後甚至是强尼亲自出马。」