“我知道了！”
不一会儿🀤⚚👾来🃋🖓了十几个干部，黄瀚让她🃣们发动群众收集何桂兰的……
群众🖻🗸☴的眼睛是雪亮的，何桂兰这种人哪有可能不贪小⛪🝏便宜？在饭店上班可贪便宜的地方太多了，简直是防不胜防。
黄瀚命令这🃋🖓些干部分别找平时关系不错的服务员谈话，并且承诺奖励举报🛟🝫🎉者，会为举报人保密。
主动举报何桂兰的服务员🔞🁬🈴将要获得优先提拔的机会🎥📎🙯，但是不能诬告。
这种事黄瀚不想让张🄭🀵芳芬掺和，自己也不掺和，让群众来斗倒、🅢🈐斗臭何🖚📏桂兰即可。
下午，秀儿开了一📧🝎个简短的会，宣布了调离何桂兰的原因，并且很强硬地指出，像何桂兰这种工作态度的，正式工调离，临时工辞退，农民合同工解除合🟐同绝不姑息。
会后谁都不能走，必须反映何桂兰的问题，最起码🎥📎🙯要评论她的工作态度、工作表现，表明自己支持公司决定的立场。
这种工作方式来源于哪👍🇨🛁里🔞🁬🈴，大家都知道，好使、有效。
干部🖻🗸☴们做思想工作，职工们不表态回不了家，秀儿还告诉所有职工，跟大家一条心的人以后机会多，今天这件事就能看出来哪些人跟大家是一条心🗡。
“事竟成饭店”的奖金高，福利待遇好，当上🗄🙉🈠组长就能多拿十五块钱岗位工🌐资，班长拿三十块。
被秀儿、张玉兰等等经理判定为不和大家🁼一条心的服务员肯定不会得到特别的机会，如果是组🍷🌮长、班长🆧，下个月就会降级。
理由充分，不能顾全大局、不能🐵🄊为了“自强服务公司”的发展与不正之风做斗争，这样的干部肯定不合格。
在黄瀚眼里，能力其次，忠🎊🏗诚度第一，能力强，人品差⚯的都是危险分子，🛟🝫🎉越早清除越好。
这一次搞内部斗争逼着所有人站队🝂🈗⚂就能够看出，最起码表面上能够看出谁服从大局，谁貌合神离。
绝大多数服务员都有上进心，也是何桂兰人品太差，几乎所有的跟🛼她搭🖚📏过档的服务🏽员都打心眼里鄙视她。
此时墙倒众人推，只不过半个小时而已，就🁨🈐♈🁨🈐♈收集了何桂兰不少小🅢🈐偷小摸的事例。
诸如哪一天客人剩下的小半瓶洋河优质大🁼曲忘了带🎥📎🙯走，被何桂兰藏起🄗♘🈮来了。
又比如酒桌上客人忘记带走的两只螃蟹，被她包在手⛪🝏帕里塞兜里带了回家。🌐
一个刚刚上班还没有🄭🀵一个月的农村服务员瞧见何桂兰把店里的白猫牌洗洁精拿走🜪🄼了。
来自张家庄的一个年纪👍🇨🛁才十七岁的服务员由俞霞陪着来找秀儿反应情况。
这个服务员叫周晓梅，是俞霞的小学同学，也是俞霞介绍来“事竟成饭店”上班的，来了两个月，人比较老实。
何桂兰曾经借店里的三轮车给自家买蜂窝煤，拉上周晓梅白使唤，因此周晓梅去过何桂兰家🉠。