鲁省泉城。
张广河亲自接待了李飞扬一行人。
全权代表鲁省的张广河，🎱也没有拖泥带水，吃了午饭后，便开始进入正题🛢🞆。
“李总，对于贵公司之前的方案🅦🈴，⚼🖫我方大体同意，但是一些细节方面，需要讨论一下。”
李飞扬点了点头🂠，就算🏠🛠🝳是张广河不提，他都要主动提这个问题，搞粗糙又模棱两可的合作方案，那是在害人害己。
“张主任，这方面确实应该仔细谈一谈。”
开门见山的张🙃广河，拿出一份文件：“这是鲁省各个水务⚢📃😊公司的情况，如果成立鲁省水务总公司，那这些水务公司的员工，应该如何🔃♥安置?”
接过文件翻了翻，李飞🏠🛠🝳扬重点关注了几个数据。
16个水务公司，一共有员工1.⚼🖫5341名，亏损情况也有大有小，去年财政补贴52亿（亏损），年总营业额197亿。
然后就是各个水务公司的一些粗略情况，比如拥有🔌⚵多少输水管道、污水处理厂、自来水厂、收费点、办公楼。
最后一部分，则是各个水务公司的股🎎🏼🟗份结构，以及是否有民营或者外资的部分。
李飞扬指着文件上的员工数量：
“相信张主任也知道一些情况，我们公司在鮀城、蓉城的水务承包中，精简了一部分员工，如果没有意外的话🃴，鲁省水务总☨🁹公司的总员工数，将精简到七千左右。”
一下子裁剪近一半，张广河也有🅦🈴些迟🎎🏼🟗疑起来：“七千会不会太少了?”👠🏝
“根据目前鮀城水务的运行情况，这个比☒例的员工绰绰有余，至于被裁剪的员工，我们也不是不近人情，会通过培训后，再分流到🏺🟇其他子公司，不同意分流🆚🐇安排，只能领一笔补偿金离职。”
至于那些水🆢👌务公司管理层，双方都默认不谈，因为有鮀城水务的前车🜺🜺之鉴。
他们要么趁早主动离职，大家好🅦🈴聚⚼🖫好散；要是不想体面，李飞扬不介意帮他们体面。
而张广河这边，也知道水务公司内部的猫腻，自来水水质差就不提了，那些大大小小的工程中，肯定存在不少问题，那连年亏损的🏺🟇账🔃♥面，让鲁省也肉疼和无奈。
既然这帮家伙不知收敛，那干脆来一个釜底抽薪，直接将管理权🎺🖌👊交给蓝色时代，要自负盈亏的蓝色时代，可不会允许这些硕鼠蛀虫，继续在内部中饱私囊☱🃏。
“下一个问🆢👌题，是关于环卫承包方面，价格太♇🆏高了。”
根据蓝色时代的收费标准🎱，是人均每年100元，整个鲁省总人口高达9079万人，按照这个标准收费的话，年承包费用将达到90.79亿。
显然这个价格，张广河万万不可能答应。
在一番讨价还价后，蓝色时代做出了巨大的让步，🔌⚵将价格⚢📃😊压低到一半左右，每年4🍃🅝🇦5亿承包费用。