瓷器街46🞯🗭8号，守护自然顾氏盛庆基金的办公室。
顾楷文正在调侃绩效考核第一的毕连🂦👁峰⚂小队。
面对🉈顾楷文的调侃，毕连峰苦着脸道，“如果没有奖励，我恐怕要被三个兄弟丢进嘉盛📚🛖河了，大老板饶命啊！”
顾楷文再次笑了起来，“好了好了，不和你们开玩笑了⛻☂，你们四个确实非常好，每一天都认认真真的完成了工作，打捞量也非常可观。所以，我决定给你们发放绩效考核分数十倍的奖金！”
“十倍？”毕连峰楞了一下。
十一号船年纪最小的祝🇼🝼波小声自言自语，“我们的绩效考核分数是478分，十倍的奖金，那不是4780块？”
顾楷文听见了祝波的自言自语，他提高音量，让每一个人都听得见，“没错！这一次绩📚🛖效考核第一的十⛾☞🀡一号船，每一个人获得4780元的奖🍲🌀金！”
当顾楷文宣布之后，👥众🇼🝼人哗的一声惊呼起来。
他们纷纷嫉妒的看着毕连峰四人，特别是七号🍾船的四人，本来他们🁣才是第一的，但在最后一天被十一号船🈣超越。
这简直是后悔得肠子都青了！
“安静一下！”顾楷文提醒所有人安静，他继续说道，“🐨最后说一下加班费的问题，我们的加班费依旧参考绩效分数，以00分为标准。”
众人纷🙞纷看着顾楷文，等待着顾🈹🃒🗒楷文继续🂤🐯🃗说明。
“低于00分，只能拿基🈤⛾本加班费。大于等于00分，但低于400分，除了加班费之外，还可以拿到绩效分数减去00分之后的五😛🂈🌶倍年🖻🗲🟢终奖金！”顾楷文宣布道。
虽然五倍的数量看起来很多，可实际上最多也就495块而已，但对于普通人来说，这📚🛖一笔奖金依旧非常可观。
毕竟相当多坑爹的🅄🄅🞘企业和公司👣📈，年终奖发什么对联啊，贴纸啊，甚至是迟到免罚条，或者是一封感谢信什么的，简直坑爹呢！
“绩效分数大于等于400分的，减掉基础的00分之后🐨，补发十倍的年终奖金！”顾楷文又宣布道。
当顾楷文宣布之后，祝波就快速算了起来，“我们是478分，除🁣了绩效第一的额外奖励，再加上178分十倍的奖励，以及基础工资和加班费。我我这一个🞢🕲🍟月的工资有📅😙一万出头了？”
毕连峰肯定道，“嗯！没错！”
“这”祝波激动得不知道说什么，他只是初中文化，上一份工作是厨房帮工，每一天的工作🍶🌡又累又脏🖡，还要被厨师呼来喝去的，但一个月的工资才1800块钱。
虽然包吃包住，但1800块钱能干什么？
现在的工作虽然也很累，但现在的工作更有意义，他们为🐨保护自然环境做出了贡献，而且拿到了更高的工资。
“谢谢大老板！”祝波真心实意的说着。
顾楷文看着祝波道，“认🈤⛾认真真🈹🃒🗒工作，有付出就有回报！🐨”