5月25日，周六。
丁总面💩色阴沉的来到自己的办公室，把助理叫♪到跟前。
“把金永给我叫来。”
助理面露难色道：“丁总，今天⚆周六，金🞤🖆永没来公司。”🎬🔏
丁总一时错愕。
感觉这一幕好像之前发生过？
自从闵静超来了之后，金永不再是公🝦🍕🇽司的工作狂魔了。
工作时间变得规律，跟其他运营负责人一样，下班后立刻就走，绝对不多留一⛱分🖲🖧钟。
丁总沉默了片刻，声音又⛈😟🂨上扬🟀了八度：“那就把康总叫来！”
他有些纳闷🖄，为什么每找金永的⚆时候，他🞤🖆都不在！
其实这很正常💂🏆🗷，因为丁总每次都选🗳★☬在非工作时间🆬💬🔼找他。
对于高管来说，专挑休息时间找下属，是惯🎈常♪套路了。
上班时间，员工都在认真工作，那肯定是不🎈能♪打扰的。
但是中午、晚上和周末，很多员工可🝦🍕🇽能会开溜，所以在这种时间🍍找员工，既能查岗又不耽误员工日常的🟋🛥工作，是高管和老板们最爱干的事！
甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。
老板上午肯定是不会来的，不管是在家休🞤🖆息也好，出去谈事情也罢，总之公司那边有打卡签到机盯着员工，旷工的可能性很低。
但是到了下班💂🏆🗷时间，这些老板们一个个的就都♪来了，在公司🔋假模假式的加班到深夜。
原因很💩简单，就是想看看哪个部门加班态度不♪积极啊！
丁总也是这么个规律，表面上看起来他每天都在公司加班到晚上十点多，可实际上他白天大部🝮🎠💣分情况下都不在。
只有他自己知道白天的时间都干什么了！
金永一旦严格按照闵静超的要求，正常时🞤🖆间上下班，可不🎬🔏就🔋找不着人了吗？
丁总也就只能把康总叫来了。
严格来说，人资总监🞗🔔康总管的是人力资源的事，游戏运营方面的东🌅西他不是特别懂。