“她们都有男♓人养着，不来就不来🌌♖了，我可是就指着厂里给我发的那点工资养活自己和孩子呢，这无故不来会扣奖金呢。”张秀兰拿起抹布涮了一下，拧干后擦拭起办公室的玻璃来。
“有道理。”段⚁云闻言🜲🆂🌬点点头，接着说道：“🈗⚁🎘以前袁学东在的时候，没帮你孩子办入托么？”
“袁经理嘴上答应的好听，可一转眼人就没了，平时都不怎么来厂里，人都抓不住，哪儿还能指望他帮我😎⛶办事。”张秀兰语气带着几分无奈的说道。
“等会儿我安顿⚁完工作，我🗶☟领你去咱们厂托儿所把这事给办了。”段云眉头皱了一下，接着说道：“我不希望以后你再把孩子带到单位来。”
“成！”张秀兰很干脆的应道。
段云看了张秀兰一眼后，转身离开了。
到了办🅟🇵公楼楼♓下，段云发现门口只有稀稀拉拉不到二🁟十人的样子，和上午两百多人相比，冷清了很多。
段云安排他们继续去打扫车间，自己也拿着一个铁锹跟了过去。🞑📠🜏
“师傅，我们已经🃠🙋🈲登记好了🗶☟，所有今天下午没来的科室都已经记在上面了。”此时大军快步跑到段云面前说道。
“让这🅟🇵些人也把自己的姓名和科室登记下来。”段云安顿了一句。
“好的。”大军点点头，走入人群中开始进行登记⚼🖲⚼🖲。
到了车间后，段云发现车间的工人已🛑经集合完毕，相比机关的职员，一线工人的在岗率要高很多，一百多个车间工人中，来了🖖七八十号人，而且早早👆就换好了工作服，拿着铁锹扫把和其他工具等着段云安排。
见到车间工人来的这么多，段云先是愣了一下，随即就恍然🔷了。
原因很简单，这些一线工人大部分都是合同工🈗⚁🎘，要么就是没啥关系的本厂子弟，否则的话，早就被调到🖛机关混日子了，也用不着在车间干活了。
合同工不比正♓式工，厂里说开除就开除，无须经过厂里的职代会，所以他们没有敢和段云这个新厂长叫板的底气，想保住工作就只能乖乖过来上班。
“段经理。”看到段云走过来后，车间主任罗飞立刻快步迎了上来。
“车间人都到齐了么？”段云问道。
“还有二十多个请🃠🙋🈲假的没来……”罗飞小声的说道。
“对了，上午陈大强他们来你这里报🛑道了么？”
“来了。”罗飞点点头，接着说道：“不过他们下午已经请假了。”
“那他们的请假条呢？”
“这个……”罗飞面露难色。
“我不管你以前是怎么管理他们的，但现在我来这个厂子了，一切就要按厂子的规章制度来，请假必须要有请假条，请病假的，必须要有医院证明，没有假条和医院证明的，一律按旷工处理，无故旷工三天以上，当月工资奖金停发，超过半个月，留厂查看，满一🄸个月没来，直接开除，解除劳动合同，你听明白了吧？”段云一脸严肃的说道。