在最后，顾飞说自己这是最后一次以🍸董事长的身份参加会议，而且以后董事们都只会以自己在公司的具体职位来参加会议。
他还对公司高层下了封口令，从此以后，f科技🜟🃝股东信息从此以🍚🈭🁧后要保密，ceo和董事会职权分离，公司的日常工作将由ceo和公司高层共同制定。
董事会只☾负责公司的高层人事任命和战略决策。
这一决定袁元四人表示强烈支持，他们本质上只是技术宅，对于公司管理这一⛿☡套实在是无心也🔇无力。
周静的能力得到了所有人的认可，而且她自己也🜟🃝是股东的一员，损害公司的利益就是损害她自己的利益。
公司🖖其他人包括周静都对顾飞的这个做法感到很吃惊，这样做的话，ceo🜮🅣的权利将空前的大，可以说只要董事会不罢免ceo，整个公司都是他的一言堂☜。
“同桌，我相🞷😲🅖信你。”顾飞面对周静的反对🈴🂥，只说出了👌🙸这句话。
周静的能力他比谁都清💀🎯楚，放开束缚，给她更大的舞台，f科技必将迈进新的殿堂。
至于自己，顾飞有自知之明，他虽然有一颗聪明的大脑，但是管理公司远不是智商够高就足够的，这方面他比周静差的远。周静站在台前，他在周静身后默默的做自己喜欢的🎝💆研究就好。
至于ceo权利过大的问题就更不🏃🗚是🍸问题了，ceo是周静的话，她的决定自己肯定会支持，何必要再经🍨过一道董事会，不但降低效率更会限制周静的发挥。
如果c🝠🌢eo不再是周静，那么顾飞也不会赋予ceo同样🇯🜃⛆大的权利了，毕竟ceo的权利都来自于顾飞的授予。
这🉤次会议之后，f科👂技就会“变天”了，从此以后，f科技的天，只有周静🜮🅣了。
其他的股东们明面上将只保留公司高层和元老的身份，未来🛞f科技的董事会将成为“影子董事会”。
十月，在周静的领导下，f科技平稳的完成了公司的扩张。几乎是一夕之间，公司扩大了十倍，并且员工入职培训也顺利进行，等到进入十一月，f🐵🄑科技已经拥有数千名员工，发展之快让业界掉了一地眼珠子。
周静的管理能力再次刷新了f科技众人的认知，这📖🚷😃个还在上大二的年轻女孩，以彗星般的速度成长着。
这种天才学生，🟢🞳学校自然也有自己的🍸对待方式，已经不用萧启圭出面，校长直接允许周😵🅮静可以不再上课。
周静实在是太忙了，如果让周静不得已休学甚至退学，才是学校最大的损失，甚至校长交代老师们考试可以放她一😇⚹马。但是之后的情况让他的这个嘱🐵🄑托毫无意义，哪怕不上课周静考试成绩依然名列前茅！
十一月，f科技的各大代工厂全速生产，龙腾二代手机堆满了库房。十二月，龙腾二代的宣传铺天盖🛌🚿🙊地，不止是国内，海外的营销也如火🁄🃍🖤如荼。
在不🖖知不觉间，f科技自己的销售网络在慢慢铺开，各大城市甚至包括国外，很多中心位置的店面被人悄悄🖜📜买走，开始紧锣密鼓的装修。
顾飞搭🝠🌢着周静的顺风车，以f科技技术部部长的🜟🃝身份也获得了免课特权。他把在老校区买的那三层楼中未使用的两层💿🗪全部装修成自己的实验室。这个实验室，顾飞有大用。
数据中心在顾飞他们五人的带领下，也完成了设计，基础架构完全是按照顾飞的想法在进🜜行，全新的模式让它的效率远超同侪，而且拥有🁄🃍🖤巨大的升级空间。虽然成本也会大大提高，但是一切都是值得的。
随后f科技将在全球选址建造它们，虽然投入巨大，甚至可能抽🍚🈭🁧干公司的血液，但是这些数据中心必将是f科技未来强有力的核心之一。
公司快速发展的代价就是所有人忙的脚不沾地，f科技的人下班总是整栋大厦里面最晚的，周静的办🛌🚿🙊公室更是经常通宵亮着。