成胜⚻利虽然当上了交通局一把手，但☿是联运公司的业务没丢。
因🂳💵🖌为他记得黄瀚的话，能够创造效益才能够决定自🈔♧己的未来，能够足额发工资，🖒💃能够多发些奖金，职工肯定服从管理。
以后客运、仓储、物流的业务只会越来越多市场🞒📦越来越大，认真做，并且做大做强，足以吃一辈子。
联🂳💵🖌运公司是交通局的第一利税大户，成胜利🗱🝰起家的本钱，用不着黄瀚叮嘱，他都知道重要性。
现任经理是🔹🅣🈜成胜利的徒弟也是他一手提🚙📳拔的，有没有能力不是最重要，踏实肯干、忠诚不太贪婪更加重要。
中层干部大多数是成胜利的战友或者徒弟知根知底，船厂的一把手是副经理兼职厂长的黄道武，又🜓🁬🈴是自己人。
嘿嘿！举🀪⛋贤不避亲，提拔干部同样如此，联运公司办公室主任兼妇女主任当然是成文阁妈妈杨顺红。
别🂳💵🖌小看这个职务，公司里需🚦要报销差旅费、业务费、协💋作费等等费用，按照财务制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了，办公室主任⚊🏮🝝杨顺红肯定不能睁一眼闭一眼，拒绝盖章、吹枕头风那是🛉🚧🕵必须的。
成胜利算得上是个有钱人，他现在真的不是为了发财来当官，而是为了📧实现自我价值，想着再得到提拔。
联运公司是他工作🝽了接近二十年付出了青春年华的地方，也是他付诸心血的单位，他可不愿意出现闪失。
杨顺红当办公🎑🎑室主任能够较好的监督所有的经理和中层干部，只要这一关守住了，整个公司都不可能跑偏。
成胜利当然不会让跟着自己埋头苦干的心腹们吃亏，但是一定要做到钱拿在明🅓🆈处。
这个问题成胜利每一次开大会时都反复讲，目的当然是爱护手下，避免某人拿了不该拿的钱去😾蹲监狱毁了前途。
水至清则无鱼，人至察则无徒，黄瀚经常说🗱🝰，成胜利也深知利害。
当下国营单位的👲收🝽入太不合理，改革势在必行，但仅仅是交通局一家单位恐怕掀不起大😮🄱🁘浪。
因此遇到红灯绕道而🌞行是必由之路，黄瀚🂮💆🏣指点成胜利提高联运公司业务费的可报销🛉🚧🕵比例。
利润的百分之十看起来不多，但🃤🙮🍮是足以让所有的一线🁝干部职工受益匪浅。
业务费包括请客送礼和逢年过节给业务单位解决福利的花费等等🐒⚹。
报销时未必需要发票🌞，写一份说明一样🚙📳的可以支取，这里的灵活度就有意思了，业务费😮🄱🁘成为了业务员和经理的主要收入来源。
凡事都有个度，联运公司的尺🉠🈭🁣度就是利润的百分之十。
按照八六年预估👲，联运公司将要产生利税八百万，意味着有八十万业务费，真正花在业务上的费用多算点，三四十万足够。
还有四十万左右的业务费就相当于是公司领导、业务员们除了工🐒⚹资、奖金外的灰色收入。