最终。`
王潇还是同意了张👚🇽学文的辞职要求，毕竟他去意已决，强留下来也会心不在焉。同时，他也同意了张学文的安排，让其会花费一个月的时间带出来一个合格的接班人。
张学文在一🕽🏊😛周前就已经做了决定，所🝝以其实在接班人的🏝🛇🚑选择上也有了人选。
他调出人事部🂍的信息给王👏🇷潇看，给了王潇三个人选。🄢
一个是技术部经理，毕业于京城🃙😑大学的计算机硕士，从业五年，从中关村过来的，名叫韩群，现在🎷🕰是新系统研的负责🄧⛣🜍人之一，技术上绝对是顶尖一流的。
一个是产品推广部门的总经理🐍⚊🏯李华，不是计算机专业人士，不过一直都在it业内工作🝟🌙，之前做的都是推广方面的事情，在管理和推广方面都很有一套。
最后🔇一个是一个年轻人🌝⛨，是浙大管理系的硕士毕业生江城山，在魔能软件是第一次正式从业😳🅙，目前已经是人事部副经理，很有想法和干劲的一个年轻人。
张学文和这三个人都🎣私下里谈过，确定这三人目前短时间内没有要跳槽创业的想法，想安心在魔能软件公司内展，所以他才会将他😙🁶们推荐给王潇，不然刚推荐了人选过🕅🗏段时间又走了，那王潇肯定不高兴。
王潇看着三人的资料，最后还是🃙😑选择了三十🙹🏒🙞五岁的李华。
公司的管理人员，👚🇽不需要有多高的🕌技🝝术，懂一些常识就可以了，只要有管理和统筹才能就足够了。
不一会儿。
张学文就将李华带来了王潇的办公室。
三十五岁的年级算是很年轻的了，李华先后在bat国内三大网络巨头内都工作过，最高做过疼讯一款产品的推广副经🝀🈀理，本来是有机会在🗞🜲疼讯内更上一层楼的，但是他拒绝了，来到了魔能软件。
到了魔能软件，他主持整个公司的推广工作，才华得以全部🗽施展。魔能软件的三款产品在国内的用户都达到了巅峰，其中大部分当然是王潇的技术以及名声的功劳，但是李华的推广也是功不可没。🙝`
没有🔇一🇳个🆧💀🎬产品的成功能离开推广部门的功劳。
“王总，您好！”
李华走进来。看到王潇🌝⛨有一点点拘谨，眼中闪烁着激动和🁁崇拜。
他和国内大多数的年轻人👏🇷一样，可🕌以说是王潇的😒🀰脑残粉。
王潇看着他，开门见山地说：“李经理🙵🎬，张总向我递交了辞职报告。然后推荐了你来任魔能软件😔🁂的总经理，你自己觉得你可以胜🔾任吗？”
李华楞🇳了一下，瞪大了眼睛看了看张学文，看到张学文亲自点点头，才🞕🔃相信这是真的，可是依旧难以接受。
要知道，张学文在最新一期🔫的世界高级经理人的收入排🏝🛇🚑名当中可是位列第一的，过了库克、纳德拉、佩琪之流，今的年收入高达将😙🁶近十亿美元！
收入高，而且管理的还是世界前列的高科技公司。金钱，荣誉，地位，全都有🐫🂵📈了🂽。
为什么要辞职？