1月20日，周五。
今天是腾达年🖻🗴会的日子，同🁅时也是年前最后一天🖕💡📗上班。
上午10点钟，🗄裴谦从床上爬起来打了个哈欠，还稍微有点犯迷糊。
昨天老马的直播对他是一个不🙑大不小的打击，全自动智能抬杠机之前积压的那些备货又卖出去了一批，气得裴谦晚上辗转反侧、难以入眠。
所以今天才起晚了。
不过睡了一觉之后，裴谦也总算是接受了🗢🝒现实，既然智能抬杠机已经卖疯了，再想劝退热情的消费者们估计也不可能了，还是把目🂣光转向其他的方面吧。
好在已经提前制定了突击花钱🙑的计划，这点小意外还在可承受范围之🞻内。
“也不知道今天的🆖🏤🜂年会具体怎么办，算了，到现场自🝾🐴🄇然就知道了。”
昨天裴谦果然又把🆖🏤🜂辛助理给自己的年会方案给完全忘了，一直想着老马的直播，结果把方案落在了办公室里，也没来得及看年会的具体方案到底是什么。
不过问题应该也不大。
因为去年的年会就办得挺成功的，这次年会筹办之🎻🖏👪前裴谦已经说了，还是继续贯彻去年年会的一贯宗旨，在内核📀🗲🟤不变的前提下大胆尝试新的举办形式，最重要🖒💆的一点就是预算要再度拉高。
去年年会光是奖品就准备👀🅭了400多万的预算，这还不算场🙜地费、做游戏抓到的娃娃手办费🁈🜨用等等。
今年年会，预算当然要更高，因为随着腾达规模的不断扩张，员工人数也在急速增加。去年参加年会的全体员工📀🗲🟤不到一千人，今年已经达到了1700、1800左右。
当然，这里面员🗄工的构成是很复杂的，比如逆风物流的快递小哥、托管健身房的健身教练、摸鱼外卖的送餐小哥、厨师、摸鱼网咖的网管等等。
除了这些人之外，真正核心部门的员工，比如腾达游戏、觞洋游戏、飞黄工👷🍛作室👥、otto科技等部门的研发人员，反而只占了📂小部分。
对于自家员工🖻🗴，裴谦一向是一视同仁，不管是脑力劳动还是体力劳动，都要一起参加年会，享受完全相同的福利。
当然，有些不🖻🗴在京州的员工，就没法参🚵🗰加了。
比如孵化基地、冷面姑娘、摸鱼网咖和摸鱼外卖在其他城市🙜的门店等，这些都是给到预算，🁈🜨让负责人自行安排，吃饭也好、直接发年会奖品也好，反正🏖🚈👖把钱全都花在员工身上就可以了。
这将近1800人的庞大队🁅伍，裴谦还🚵🗰真不知道能在哪办年会。
去年的年会是包🗄场了一个酒店，整整100桌，好不🝾🐴🄇容易才塞下这么多人。
但今年人数几乎翻倍，再大的酒店怕是也容纳不了这🝾🐴🄇么多人了。
但如果把这些人分散到好几个厅，或者分散到包间里，那也有点奇怪。年会是要抽奖的，总不能几个厅分开抽奖把有点不对劲。📂
所以，裴谦也不知道辛助理具体👠是怎么安排的，但之前辛助理的方案被他忘在🀜♔办公室了，只能是等到了年会现场再看了。