会议结束之后，🝰🎶🕦许振鸣收拾好资料，正准备去看一看中板生产线图纸转化的情况。高建军却领着一位二十多岁的男青年敲门而入。
这位小伙子约🜁⚳🕛莫二十二三左右，中等身材，微胖，右下巴上有一粒黑痣。黑痣上长着几根长长的胡须。他带着一副高度近视眼镜，白白净净的，看起来挺斯文。
“许总！这位是我们公司最近才入职的高材生施凡，外语特别棒，我们这套图纸转化的工作，他贡献很大。”这时，高建军微笑🜻着把男青年💟📋🙓介绍给许振鸣。
而男青年施凡此时却脸色微微泛红，局促不安。他支支吾吾的说：“许，🟍许🗝🜥🄐总！我是庐州工业大学的应届毕业，老家是太平县的。我，我是太平县教育局推荐来的……”
他很紧张，说🜁⚳🕛话有点不利🙵🎱🔵索。一看就是个新瓜蛋子。
看到这种情况，许振鸣微微一笑，指着沙发说：🏘🚗📠“施凡吧？请坐！我们俩是老乡，不要🜙那么拘束！”
“是，是……”施凡还是🙵🎱🔵很紧张，涨红着脸坐在那里，两只手⛐🙣🌍都不知放在什么地方合适。
看到这种情况，高建军哈哈大笑道🁳：“小施就是有点内向，肚子里还是有货的！他是机械专业毕业的大学生，🚼专业理论知识很扎实。许总，我特意把领来，给你推荐这🎳🕍个好人才啊！”
“哦？说说看！”许振鸣笑道。
一鸣公司到了今天这个规模，在职的职工将近6000人，许振鸣肯定📎🙮不能把所有👈🔧职员都认的。🅷🗘要冒尖的人才，只能靠业绩来说话。而这个才刚刚毕业的大学生施凡，能被高建军看中，肯定也不凡的地方。
“许总，施凡操ad软件作的速度非常快。他负责转化的那部分图纸，不但已经转化好，而且还都已经输入电脑中了。”这时，高建军🎍笑嘻嘻的把施凡的贡献说了出来。
也就是说，此人🝰🎶🕦是个🖜📛绘图🙵🎱🔵快枪手，描图能力非常强。
如果是这样，许振鸣决定培养他一下；“施凡，我交给你一个任🆨务：把转化好的图纸都输入到电脑里保持起来。你觉得自己要多长时间能完成？”
“这，这……报告许总，若是要加班。我大概需要半个月的时间，就能📎🙮把套图纸都输入电脑里！”施凡犹豫了一下，然后才说道。
他敢这么🏨🜩说，ad绘🖜📛图的速度的确很快。但每天至少要工作十七八小时，才有可能完成这🗺♆么多的工作量。
想到这，许振🜁⚳🕛鸣笑了笑，吩咐高建军：“高🅣部长，再给施凡配四五个新来的大中专生。让他们跟施凡一样工作，共同负责把这套中板生产线的图纸输入到电脑里。时间要快，最好🐦🂆在8月底前完成。”
高建👹🍵🌞军听完此话很纳闷：“许总！为啥🆐🎱要求这么快？”
“达尼利公司被环境所逼迫，🌖⚱🕍第一次把套图纸外发给供应商。现在这样的机会，以后肯定会没有了！”
“🁐你的意思是……”高建军已经听明白许振鸣的意思，见施🚛🔉凡在这里，所以才没有继续往下说。
看到这情况，许振鸣笑着吩咐道：“施凡！从现在起，你就是高部长项目🟍组的技术骨干，享受工程师同等🇶🝂的待遇，快去忙吧！🛧🞲”
一鸣公司的工程师，比项目小组的副组长要稍稍差了一个⚋🏷档次。但每个月的工资收入😤要超过一千四百元。这种收入就是在南方城市里，也不算低的。
听到这个好消息，施凡激动的满脸通红。
他是今年刚刚毕业的大学生，毕🀝业分配采用了双向选择制度。对于没有人脉资源的农村学生来说，双向选择就是没有选择，只能在☟家里等待教育局的分配。