你们呢可以多和他们聊聊，看看谁如果在♜单位里面工作不顺心了，可以邀请🈨🀸他们过来和你们一起工作嘛，这样你们也能多个同学朋友在身边不是。
另外呢，你们有时间呢，也可以回母校转转，多跟你们的学弟学妹们，甚至一些学长们好好聊聊，多介🗜绍一下你们所从事的一些项目，我想他们会感兴趣的。
当然了，🇳🜪🄼也🟡🞪🖻不能让你们空着手回去，你们来往的车费住宿费，请客的花费👚，公司可以酌情为你们报销的。”
呵呵呵呵……
吴浩的意思大家算是听明白了，虽说这也是一种方法，但利用这种方法来忽悠自己🄨⛯🝼朋友，同学，还有学弟学妹来，怎么心里就那么怪怪的呢。
介绍工🖂🏶作🇳🜪🄼当然是好事，而且这份工🅋🄿作薪酬也是非常不错的。只不过嘛，好像是有那么一点辛苦。
好吧，不是一点，而是亿点。
关于员工举荐介绍自己同学朋友，学弟前♜来工作，这在各大企业也非常常见，甚至还设立的有相关的奖励机制。
比如介绍一个人来成功⛸🟉入职工作，给奖励多少多少钱嘛。这在有的公司还给去了一个非常⛨🜷好的名字，叫做‘伯乐奖’。
面对众人这异样的笑容，吴浩也🍚笑着说道：“所以说啊，你们都不会想。与其让hr满世界的帮你们招人才，还不如你们自⛤己动手丰衣足食呢。
你们在各自领域上学工作这么久，肯定认♜识一些有能力，技术♜强的优秀人才啊，挖🄨⛯🝼过来呗。
我给你们说🟡🞪🖻啊，有奖励的。挖来的人越优秀奖励自然也就越高了，你要是挖来了一🄨⛯🝼个专家教授，我给你包一个大红包。”
听到他的这番🁇🃪话，在座的众人爆发出来了更加热烈的笑容和掌声。
见🍻🍑到众人的反应，吴浩满意的拿起水杯喝起水来。
还有吗？一旁的杨帆冲着周向明问道。
周向明略微思考了一下，然后摇了摇头道：“🐻🅂剩下都是一些小♜问题，不值得放在会上说。”
那行，那就结束吧。吴浩冲着众人说道。
听到他的话，一旁的杨小云随即起身道：“吴总，我安排了晚宴给您接风洗尘，欢迎您和杨总再次莅临西北研发中心。”
吴浩闻言，🟡🞪🖻起身摆了摆手道：“不用⛙这么麻烦，我不喜欢这些。”
说着，吴浩点了点一下那边的郭玉龙道：“这样吧，其他人就散了吧，各忙各的🙕🏌，不要管我。
就郭总🖂🏶和你以及向明你们三🞀👆个，陪我们俩♜吃顿晚饭吧。
就去餐厅，随便吃点。”
这怎么能行，我都……杨小云的话还没有说完，就被周向明打断道：“我们就按照吴总说的来吧，他⛉不讲究这些。”