第九轮收购项目谈🈭🁣判会议结束以后，许振鸣回到🛂🙡自己的办公室。
他把技术部的几位干将李、胖子张贵、孙超、王强、和肖国🂅🌛宏等🅡🈂人都喊来，在自己的办公室里召开技术研讨会🝤🍉议。就连在三楼电焊室负责焊接电脑板的李师傅，也被喊来一起参加会议！
李师傅是李大眼的父亲，是一名经验丰富的电工。来到一鸣公司工作以后，这位提前退养在家的老师傅热情很高，经常主动加班焊接数控机床的电脑🍿🍲板。他这人嘴严，做事细心谨慎，让许振鸣很放心。
在一鸣公司，办公室设在三楼的电子焊接室是核心技术部🔤门。许振鸣设计的电脑板、各种n控制系统的烧录芯片、各种电脑板的老化试验，都是在这个部门完成的。
若是有人把这个部门的技术透露出去，一鸣公司的核心技术将会被竞争对手掌握大半以上。🉃因此，许振鸣通过多次考察以后，才把这么重要的工作交给老李师傅来做。当然，待遇方面自然不用说了。
“各位同事！95年的元月份，我们公司要推出第二种核心产品电脑绣花机。除此之外🏠，电脑火焰切割机的订单要完成、数控机床改造业务在成倍增长、公司自有机床改造成数控机床的工作不能停…等等，这些任务特别重！所以，我们要好好安排一下……”
待众人都坐好，坐在会议桌后的许振鸣，把一鸣公司当前最🂅🌛紧迫的任务摆到📅了桌面上，让大家一起来献策。
“电脑绣花机既然市场潜力🂠🐈♠巨大，应该设立一名产品经理！🂅🌛”
“数控机床改造也是一样，有产品经理🗎来垂直管理！”🁠
听完许振鸣的🌂🝽说得话，与会人员都纷纷发表自己的意见。
他们见王强担任产🈭🁣品🂨经理以后，数控火焰切割机的产量在节节高升，超产奖金的数目自然比较客🐳观。这些人都心动了，也想要担任公司某一种产品的产品经理职务。
众人当中，只有李没发言，在抽闷烟。
李是纺织机械的老机修工🝓，经验丰富。许振鸣最希望他来担任电脑绣花机的产品经理职务。他这时不发言、不主动，让许振鸣很难过。
许振👶🍖鸣扫视了一圈，目光又停到了李🎯🔨的身上。看着李心事重重的🅡🈂样子，许振鸣好奇的问：“师傅！你来说说看，谁担任电脑绣花机的产品经理最合适？”
“嗯…从技术角度上来看，贵子比较合适！从🄧⛥🜟发展潜力上来，肖国宏比较合适！”李猛吸一口香烟，顺手把烟头掐灭了，才缓缓说道。
看了看李，许振鸣微笑着说：“👵🍌师傅！我觉得这🛂🙡些人都没你合适！你在纺织机械这方面是专家，他们这些人还有谁的水🁤🇬🛦平比你高？”
“我，我不合适！南安巾被厂开工以后，我还是要回厂里上班的！”李吞吞吐🚾😽吐的说出自己的顾虑，把实情告诉许振鸣。
许振鸣这才知道：李没打算在一鸣公司长期干下去，时时刻刻都在盼望着南安巾被厂能正常复工，🆞🐯🃙开机生产，他好返工工厂去工🇬作。
这是所有上了年纪工人们的共同心愿！
他们这些人不知道未来的发展趋势，思想的潜意识🛧里还是喜欢在国营大企业工作和生活。
想到这里，许振鸣感到很沮丧。他没有想到，🄧⛥🜟师傅李🎥📈也不愿安心留在一鸣公司帮助自己！
他又不想把南安巾被厂和南安纺👵🍌织集团的最终结局，都告🔤诉自己的师傅，怕师傅李接受不了未来的现实。随后，他干😽笑着说：
“这样吧！张贵在纺织🙗💈机械这方面经验比较丰富、懂电脑，担任电脑绣花机的产品经理；肖国🞾宏为数控机床改造的产品经理；其他人都归李组长领导，立即参与电脑绣花机的项目攻关，争🛵取在元月十二日前把样机定型！”