会後第二天，管理层哀🐎⚕👓嚎，拆空调的大队来了…
办公室再也不冬🟧🟤🟃暖夏凉了，新厂长太惨忍了，如今管理层只能联合在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，一共二十来台空调，全部装在他们⚣📌那里，这下也终🂈🌳於能有个舒适的工作环境了…
住的地方，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的🂈🌳床全部换掉，最主要的就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动工，叶秋拨款差不多一百🚂🐠🁍多万，主要是这年头的好电器太贵了…
员🝅🈴工都觉得不可思议，他们已经被支配惯了…
这突然来一个☯对他们这麽好的老板，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y🞥🖍👖谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归👸🍥是☯好事，把这些🐺基本的东西清理好後，叶秋又开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩☯带着一批人打🐺的够凶，所以，🏿☌♧压根没有人敢反对…
再把员工的伙食标准直接拔高一倍，规定所有管理层再⚣📌没有任🐓何小食堂，必须同员工同一伙食标🌐准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期後，电视机还没生产出一台，钱已经花了上🞥🖍👖千万…
对叶秋而言，一家企业要想经营好，有三点那是至关重要的…
第一点，让员工要有归属感！就是能把公司当成家一样⚣📌…
第二点，管理层的🄍齐心协力，要🅎🅛有共同的目标…
第三点，也是非常重要的☩🂈一点，必须做好长期的战略规划…🕁🆬
目前，🐯仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境，🏬🝏以及良好的生活环境，接下来还要做的就是，提高他们的收入💄🏗标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差不多一个月时间了，大家总算🖤🔢🂓m0清了一些新厂长的套路…
那是一种跟以前做国企的时🐺候，截然不同的风格…
在国企的时候☯，大家只要准时打卡然後坐班，一天就🚗📟等着下班…
电视机生产好後，会按计划卖给那些下🚫🖕订单的友军，也就是别的国企…