李清老太太的人品值🈞很高，于一叶不得不感慨一下自己的这种看人的水平🝰还是很🄯高的，目前为止没有遇到什么渣的。
当然，于一叶很明显的忘记🙋了自己之前的瞎眼光了，之前的男🁫🈫朋友和闺蜜可真的是有够渣的，⛄🗳也是很难遇到的人了。
不过这种不好🈙⚙👶的事情，于一叶自然是选择忽略⛢🜉🀘，只要现在的眼光🔏⛏🙗没有问题就行。
而现在的眼光没有问题的原因灵倒是有话🄰🁐说了，这都是它的功劳了，要不是当初在学习区里培养的于一叶的看人的眼光，怎么能有现在🛼的于一叶。
灵可是记得⛗很清楚的，当初于一叶刚刚开始学习的⚎🐍时候的水平。
……
“今天要学什么东西？”
于一叶当时也是刚刚开始对于这个学习区里的东西还不🛱☡🀺是🍜很🆥👧了解，所以才会有这样的疑问。
要是放在🝑以后，于一叶直接自己定了要学什么了，还用的着问灵？
所以于一叶当初还真的是个萌新啊。
“使用者今天要学习的内容是关😸于如何识人的，毕竟按照使用者你💼🗈🙥的眼神，我十分的担忧你的未来。”
那个🅆🄔时候的灵还能够对于一叶的一些事情进行一下评价。
但是现在……
一把辛酸泪。
而那个时🝑候的🈙⚙👶于一叶还☃☕⚷是懂得自己的水平不咋好的，所以特别认真的听取灵的意见。
现在怎么🝑变了呢？是什么时候使用者这么喜欢关它小黑屋的？
不过不管怎么说，就算是关小黑屋，于一叶还是鞥能够听得进去🔏⛏🙗意见的，这是最让灵感到放心的，要是关小黑屋能够让于🂿🔢🂐一叶感到舒服🛼，那就关！
灵将当初的学习过程都拍成🙋了小😸视频，全部储存在一🞎💽🗔个叫做于一叶学习过程的一个文件夹当中。
等到需要回忆的时候，就把视频翻出来。
毕竟是人工智能，人工智能🙋的记忆方式可是和人类不一样的，反正都是文件夹，反正🐑⚭只要数据不丢就不会忘记。
视频当中的于一叶🏦其实挺搞笑的，毕竟是刚刚⛢🜉🀘开始学习的那段时🔏⛏🙗间，那可真的是兢兢业业了。
大洋对岸的米国的通用电气的以前的最出名的董事长ceo杰克韦尔奇曾经说过——“人才就是🎺🖋👁一切，有人才就是赢家，🂿🔢🂐一个好的ceo，先是一个好的hr经理”。
所以如何识人用人是很重要的一件事。