徐同道在运作西门地产全省业务推广计划的时⛵候，西门集团人事部则在执行徐同🀥⚤道之前下达的人才招聘计划。
目前的人事部经理🝩🍷🌬谢廷宇，将这🂺次的人才招聘计划，分为三步🞍💼走。
第一步，是网络招聘。
与目前几🔐⛜个互联网人才招聘平台合作，在这几个平台上，发布招聘各个岗位人才🀥⚤的公告，并推广，这一步的目的，是面向全国各地的🔐⛗人才。
第二步，是与业内知名的猎♬头公司合作，请猎头公司推荐，或者帮忙猎聘业界出色的人才，这一步，谢廷宇想要的是特别杰出的精🕍🈗⚇英。
第三步……
则是在省内各大高校，进行现场招聘。
目标是省内各大高校的优秀实习生。
这是为了集团的储备人才的选拔和培养。
这份🝂计划书，⛟🛧谢廷宇很快就呈交给徐同道🂼审批。
徐同道也很快就给他批阅通♬过，责令他🂓🎚尽快执行。
谢廷宇没敢耽搁，随着徐同道全省首富的名头新鲜出炉📒，西门集团🙥上下，谁都不想丢了自己目前的工作。
跟着全省首富干，如果👆还不能出🂺人头🆋🎁地，省内还有他们的机会吗？
很多人都这么想。
谢廷宇也不例外。
他想表现自己，展现自己的工作能力。
他需要成绩！
他把人事部几乎所有人都派了出去，包括他自己，只留下两个接电话的👣留守未出。
谢廷宇自己带着一🝩🍷🌬男一女两个助手，前往天云大学，准备在天云大学展开招聘☟工作。
对了，他选择的这🝩🍷🌬一男一女♬两🅍🅏名助手，也是用了心思的。
男的，是人事部的精英骨干，虽然年轻，但业⛵务能力很强。
而女的，则是目前人事部最漂亮的一个大姑娘，要颜值有颜值，要身材👣有身材，嘴巴还🌰🂫甜。
谢廷宇目前的主要心思在工作上，事业心很重，他倒是对这个美女下属没什么歪心思。🌰🂫