李清老太太的人品值很高，于一叶🖡🔌不得不感慨一下自己的这种看人的水平还是很高的，🖈目前为止没有遇💑👋到什么渣的。
当然，于一叶很明显的忘记了自🝬🎒🐤己之前的瞎眼光了，之前的男朋友和闺蜜可真的是有够渣的，也是很难遇到的🞅👭🌈人了。
不过这种👴不好的事情，于一叶自然是选择忽略，只要现在的眼光没有🕀🆞🐧问题就行。
而现在的眼光没有问题的原因灵倒是有话说了，这都是它的功劳了，要不是当初在学习区里培养的于一叶的看人🍰的眼光，怎么🎾🖰🖕能🂭💀🎮有现在的于一叶。
灵可是记得很清楚的🆄，当初于一叶刚刚开始学习的时候的水平。
……
“今天要学什么东西？”
于一叶当时也🏘🚓是刚刚开始对于这个学习区里的东西还不是很了解，所以🖰才会有这样的🙬🍛疑问。
要是放在以后，于一叶直接自己定🖡🔌了要学☮🂱什么了，还🔖🀪用的着问灵？
所以于一叶当初还真的是个萌新啊。
“使用者今天要学习的内容🁾是关于如何识人的，毕竟按照使用者🜧🄥你的眼神，我十分的担忧🂈🌳你的未来。”
那个时候的灵还能够对于🔅♹🍖一叶⛡的一些事情进行一💀🎮🔟下评价。
但是现在……
一把辛酸泪。
而那个时候的于一叶🆄还👲🌶是懂得自己的水平不咋好的，所以特别认真的听取灵的意见。
现在怎么变🙽🏻了呢？是什么时候使用者这么喜欢关它小黑♀🅑🅵屋的？
不过不管怎么说，🃭就算是关小黑屋，于一叶还是鞥能够听得进去意见的，这是最让灵感到放心的，要是关小黑屋能够让于一叶感到舒服，那就关！
灵将当初的学习过程都拍成了小🝬🎒🐤视频，🙒全部储存在一个叫做于一叶学习过程的一个文件夹当中。
等到需要回忆的时候，就把视频翻出来。
毕竟是人工智能，人工智能的记忆🖡🔌方式可是和人类不一样的，反正都是文件夹，🚕📐反正只要数据不丢就不会忘记。
视频当中的于🏘🚓一叶其🆄实挺搞笑的，毕竟是刚刚开始学习的那段时间，那可真的是兢兢业业了。
大洋对岸的🙽🏻米国的通用电气的以前的最出名的董事长ceo杰克韦尔奇曾经说过——“人才就是一切，有人才就是赢家，一个好的ceo，先是一个好🕵🎀🍿的hr经理”。
所以如何识人用人是很重要的一件事。