在韩国，诸如一线的歌手和演员被各家经济公司都视作为禁脔，偶尔有个别合约到期的，也会引起绝大部分经纪公司的觊😱觎和哄抢。一位当红艺人转换经纪公司，绝对是🕾件相当复杂的事情，远没有新闻报道中宣布一个结🏤🜅果那么简单。
至于自己招收练习生，先不说远水解不了近渴，连最起码的老师团队这一先提条件公司都不具备，对于他们来说，此路同😱😱样不通。
这就是最能直观体现一🅶🗑家娱乐经纪公司底蕴实力的一面，新生的公司此刻😀仅仅只是个刚刚蹒跚学步的小孩，稚嫩的很🜔🁴。
但是，公司并不是说就🅶🗑没有一丝优势和发🝜展空间了。
首先，他们有金泰熙和尹恩惠的活金字招牌，这两人在娱乐圈内的影响力绝对是不能被忽视的。尤其是金泰熙，优越的家庭背景，首尔大的学历，不逊于韩国任何一位顶尖大牌艺人的人气，甚至在亚洲⛾☝🀘也有着不小的影响力，无论她走到哪都是中心焦点，最重要的是，她在民众中的形象绝对是出类拔萃的，几乎找不到一丝负面的新闻。
同样，尹恩惠也有这样的效🆚🐇♕应，自解散单飞后，《🏋😠宫》，《咖啡王子一号店》连续两部高收视率的电视剧，使得她成功从女子ol转型为电视剧演员，已经稳稳占据了一线行列。
而且她的成功道路堪称是一个经典的例子，从歌坛走向综艺，当年《x-a😪🄌n》中的少女壮士形象至今还让人印象深刻，籍着综艺这块跳板，她又进军电视演艺界并顺利站住脚跟，这样的魄力和成就使得很多刚刚入行，怀抱梦想的新人都将🂼🔄她奉为自己的偶像。
其次，公司有着强大的人🙒脉资源，背后还有着🂢🂢韩国一流家族财团金家的支持。这两者相辅相成，使得它的发展之路有了强有力的保障。
s🍗🈑♍bs，bc电视台的权力中心，金家都有所涉猎，替尹恩惠拿下《咖啡😀王子一号店》的一号女主角就是个最好的明证。kbs电视台也不是说全无关系，只是比不上前两家那么密切，但和其他经纪公司一较长短的人脉关系还是具备的。
剩下一家。虽说是在cj集团旗下，不过有了前三家电视台在前，有没😒🀵有都无所谓了，更何况的影响力和🞊号召力在四大电视台中排名垫底，所以公司并不怎么在意。🉆🅇
最后一点，也是让金泰熙正式下定决心发展经纪公司的最关键🆀🌠一点。聂子润居然是现代汽车集团未来的继承人，这让金泰熙最初摇摆🖚📇😮不定的心态立刻就倒向了聂子润🉆🅇这一边。
公司内目前知道聂子润真实身份的，就金泰熙和尹恩惠，饶是以两女见惯了娱乐圈内起起🕏🈤⛾落落的强大心态，👔🈤⛽被聂子润坦诚相告后，一个当场打翻了水杯，一个嘴巴张得可以同时塞下两枚鸡蛋了。
直到此时。两女才知道聂子润所说的资🔂金🝜来源和强大支持来自哪里，之前的种种担忧瞬间被消弭的一干二净。
不是说金家的财团拿不出这笔钱，只是娱乐圈产业和金家经营的地产建筑生意并没有过多的交集，进军娱乐圈完全没有实质的利益，而金家也确实没那👅🆝🐤个心思涉及这个圈子🖽。
但是现代汽车😠🂴集团就不一样了，除了汽车这一主营板块外，其多元化的产业链，在韩国关系到民众们吃穿住行🔉⚜的各种消费。集团为旗下各类产品和商场的广告宣传砸下的资金绝对是个天文数字，且每年都在节节攀升，如果能有家自己的经纪娱乐公司，个中的利益和便利，即使马路上随便拉一个人都能说上几分钟📽。
而且现代汽车集团并不是没有这方面投资开发的经验，公司一直致力于体育界的投资运作，通过运营本土体育项目的俱乐部。以及和fifa签订长期赞助合约🁳🌘等合作方式，不断地扩大着现代汽车在世界范围内的知名度。
单单是在韩国最火爆的棒球和足球两大职业联🂢赛，现代汽车集团就分别拥有两支棒球队和一支足球队，特别是职业足球俱乐部全北现代。06年刚刚获得亚洲冠军杯的冠军，其势头正如日中天。
如果🂢🐚⛿能好好整合一番现有的资源，再填补上娱乐圈这个空白，现代汽车集团一定能衍生出一条崭新的文化产业链，这对于集团未来的发展，不亚于多了一个强力的助推器。相对的，公司自然就绑上了现代汽车集团这艘庞大的商业战舰。
世界前百强的巨头企业，充沛的资金和底蕴，以及足以震慑绝大多数经纪公司的背景，最重要的一点，这一切都还隐藏在暗处，只要聂子润的身份一天没有浮出水面，就不会有人过多的注🞎📄😑意到他们，一些不必要的麻烦和阻碍也会少许多，闷声发大财的道理谁都懂。
正是有着上述的三大条件，金泰熙，尹恩惠和聂子润才能在短时间内统😒🀵一了思想，甚至金泰熙和尹恩惠干脆推掉了接下来几个月大多数的通告，开始忙碌经济公司。
只是眼前面临的问题还是很棘手，公司目前仅有三个艺人，其中有两个兼着公司管📽☱🃍理者的身份，剩下一个也只是在模特界活跃，练习生和团队又必须循序渐进慢慢来，但充实公司🁉的后备实力却已经是当务之急的事🗌🚌👽情了。
这个时🐇♗🈞候，很少发言的李智友却一言点醒了几人，既然没有练习生资源，暂时又没有合适的墙角可以🉣🆄挖，为什么不把眼光放到新人模特界去，韩国艺人中模特出身大🉆🅇红大紫的多了去了，凭什么我们就不能自己挖掘两个出来？
就像之前所说的那样，相比那些练习生和已经成名的一线艺人，新人模特具备了许多成名的必要素质和心态，稍加培养包装，再配合些重🍎要的行程，只要公司眼光准，新人本身也努力，短时间内就可以塑造出几个新星，况且以上的要求公司运作一番都能做到，无非就是个人脉的问题。