乐读人生>历史穿越>狗头策划 > 5.做大做强
    小崔主任很准时的等在了李茶家楼下,看到李茶精神饱满的下了楼,赶紧迎上去,“道哥,孟总在公司准备好了早点,请这就过去吧。”

    李茶点点头,很自然的享受着小崔主任的殷勤。

    小崔主任是孟经理的远房侄子,隔了几代了,如果说血浓于水,那么他们的血缘关系已经跟水没多大差别了,连滤纸都不需要的那种。

    但是因为两家经常往来,有道是亲戚越走动越亲,两家人的关系反而比一些血缘关系跟紧密的人要好。

    小崔主任就是孟经理从家乡带到了省城,又从省城带回来的人。其中的原因就是小崔主任很勤快、很机灵,而且嘴巴带锁,耳朵带塞,深得孟经理信任。

    夕阳红丧葬公司的位置比较偏,属于县城靠山的一个角落。这里远离人群,远离喧嚣,很是僻静。

    同处在这里的还有殡仪馆。

    这块地本属于殡仪馆,孟经理疏通了县里的关系,跟殡仪馆签订了长期合作协议,以较低的价格承租了这块地,修建了办公场所。

    单从环境来说,这里的环境能够用幽静来形容,但是如果考虑到殡仪馆和公司的服务对象的因素,在这个幽静中还得加上一个“不可言说的寒意,让人后背生凉”。

    虽然是春夏之交,李茶在下车的时候还是感受到了一股冷风从衣领钻进了后背,后背麻麻的,似乎立毛肌收缩,生成了无数鸡皮疙瘩。

    小崔主任是个自来熟,很适合办公室主任这个角色,不过是见了两三次面,他就能跟李茶熟的好得跟铁哥们儿差不多了。他看到李茶一个激灵,开玩笑道:“道哥还怕这些虚头巴脑的东西吗?”

    李茶正色道:“非也非也,我这不叫怕,这是对逝者的尊重,是对未知的敬畏。”心里却想:不怕就怪了,谁说的搞丧葬策划的人必须是胆子大的。

    孟经理很热情的站在门口欢迎,陪着李茶进了食堂。

    孟经理深谙兵马未动粮草先行的道理,在公司办了小食堂,解决了公司员工的后顾之忧,毕竟要从县城来一趟这里并不容易,与其把时间浪费在路上,还不如把时间节约出来办大事。

    李茶一进餐厅,居然碰到了一个老熟人。

    “王二?你们什么时候搅到了一起了。”

    王二笑着站起来,“我们考虑了运营成本和经营策略,觉得还是联合起来办大事。”

    孟经理解释说:“我们考虑过E县的市场,E县目前有八十万人,其中县城常住人口有十一万,这其中六十岁以上的超过了一万人,这个数字在最近几年应该不会有较大的变化,所以我们的蛋糕只有这么大。与其分成几十份小的,还不如凑成一份大的。”

    E县的经济以土地经济为主,现有社会资源承受不了太多的年青人,所以有将近十万的青壮流浪在外,从某种程度上说出生率、老化率和死亡率几乎是持平的。

    换句话说,丧葬这块蛋糕是有限的,吃的人多了就吃不饱了。

    “目前全县每个乡镇都有一套当地的班子从事这个行业,县城更是有五家。也不是天天都有生意的,如果我们各自为战,力量肯定是分散的,而且新旧两种方式都各有需求,这又会使得力量进一步削弱。比如,如果同时有两家人需要服务,这两家如果都希望用旧式的,或者都希望用新式的,我们注定就会失去这个客户。”

    “只有联合起来,新旧结合,就像是道哥你说的,新人新办法,老人老办法,还能新旧结合,中西合璧——说到这里,我还打算去一趟省城,找一找牧师来取取经,到时候我们夕阳红就能成为E县,甚至H市的标杆了……”

    还别说,如果真的有西方的那种葬礼,请一个洋人来主持、祷告,在现在这个追求新颖的时代,或许还真有市场。只是老人会不会对耶稣不感冒?让洋人说外语,翻译的时候吧耶稣换成玉皇大帝或者佛祖就成了。