之前在龙宇集⚂团，艾瑞克跟赵旭明两个人一旦出现意见分歧，结局往往会很难收拾。
因为没有一个权威的仲裁人。
他们本身已经是ioi在国服的最🜞🃕高🜚负责人了，如果出现意见分歧，那只能让龙宇集团高层和指头公☼🄮🀺司高层来调停。
但高层🎘👖🈸那群人很少接触下边的具体业务，又哪能搞懂这里🌲🔮头🁕的具体情况，只能是和稀泥、各打五十大板而已。
所🁵🎱以一旦出现分歧，最大的可能性就是内耗，在无意义的沟通上面浪费时间。🚔📈
但在腾达就不一样了。
如果俩人的方案出现🎳🕌分🞘🔜🁞歧，那很好办，找裴总啊！
裴总只需要一分钟就能判断谁对谁错，而且错的一方绝对不会不🝃🈟⛉🝃🈟⛉服气🚻😦。
在这种情况下，再用以前的那个合作模式就⚜不🀤⚔合⚵🕱适了。
一个人的能🙐🉠力终究是有限的，让赵🜞🃕旭明一直打下手，其实很浪费。
裴总点明了俩人的职位，其实☓就是一种提醒。🀤⚔
艾瑞克负责海外业务，赵旭明☓负责国内业务，因为不同区服的情况各不相同，所以两人应该分别深耕☼🄮🀺各自的领域。
同时，赵旭明也应该主动去负责一些活动，两个人要🎃配合得更加自然。
至于两个人的方案冲突了怎么办？
有裴总在，完全不用担心内耗。
艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。
早就听说裴总善🖾😌⛨🖾😌⛨于在成功中发现问题，在失败中保持乐观🌲🔮，现在看起来是真的！
来到这边三两句话，就直接点出☋了🜞🃕症结所在。
艾瑞克和赵旭⚂明两个人的想法不一样🜚，但全都对裴总心悦诚服，也对这🁞🔐样的安排毫无意义。
艾瑞克并不觉得自己的地位受到了挑战，反而觉得自己可以稍微松一🚻😦口气，把大部分的精力放到国际服。
听艾瑞克这样解释一番之后，赵旭明懂了。
“原来如此。”
“哎，那确实没办法了……”