公司其他人光知道是研发部走了一个人,不知道是被辞退的,事情议论了两天,热度一过,自然而然就没人再提了。听说是研发部主管陶跃文亲自去求了顾征,好说歹说,总算是给人留了个面子,不至于以后连💦🔉工作都找不到。🍸🌷🃲
顾征以前没替陈轻出过头,这是第一次,想来应该也会是最后一次,研发部最看他的脸色,🙧🌭护过一次的人绝不会再🎖得🕢🙙罪。
那日后,陈轻调整好工作状态,照常忙碌起来,沈辞安很难在她身上找🇰到那天的影子,就好像那天没有⚒🐱⚒🐱发生任何事。
他们这个年纪,实在没有多余的时间伤春悲秋,受了委屈就往肚子里咽,最多请一天假休整,但陈轻连一天的假都没有⛺请,一觉醒来,便再次全身心地投入工作。
不过就像顾⛗🚞🔟征说的,研发部会在陈轻面前收敛起来,而面对他这样一📜🛰个刚入职,又没有什么背景的人,则是更猛烈的疾风骤雨。
研发🞾🙮🍴部的人最清楚顾征的性格,替陈轻出过一次头,就不会再替他出头了。更何况,最近公司的开发项目很重,顾征犯不着为了他去再而三地让下属寒心。众安副总的身份在顾氏所带来的兴许不是优待,而是针对。
他从陈轻嘴里听说,收购一家医🟋疗器械公司早就被顾征提上议程,不过之前的收购对象并非是众安,而是一⚒🐴家经济效益良好的外地企业,这条线是陶跃文去牵的,中间多少零零碎碎的利益勾连没人说得清💕👭🌅楚,但顾征突然的决定让陶跃文措手不及,也让他得罪了不少人。
陈轻之前好歹和陶跃文在表面上有个不错的关系,而沈辞安🚒💷不一样了,研👘🉄发部想要针对他,能拿出来的理由有很多,尤其是在他不熟悉公司业务的前提下,所有针对都可以找出一个说得过去的理由。
沈辞安有过心理准备,但他自认为没有陈轻♏那样坚强的心理承🁎🄭受能力,相反,他认为自己在这方面做的挺差的。
早上是月例会,他按照正常的上班时间去到公司,却发现会议已经开始很久了,等他慌张地走进会议室,却无意打断了会议议程,更不巧的是,🔑那时候顾征正在做一项很重要的工作安排,导致整个会议室的目光都集中在他身上。
“抱歉。”他尴尬道,🝁☇尽量减弱自己的🁍🄡⚯存在感,
顾征淡淡看了他一眼,没让他坐下。会🁍🄡⚯议持续了两个小时,他一直站到了会议结束。
“月例会一般要提前半个小时开,昨晚我用内部邮箱给你发了通知,今天早上来的时候才发现邮件🟢🞹发送失败。抱歉啊,下次有这样的🔴🄶事我🅯🍷一定给你打电话说清楚。”陈轻递给他一杯咖啡。
小腿还有些酸痛,他这人缺乏锻炼,一🁍🄡⚯动不动站两个小时还是会有些吃力。沈辞安端着咖啡,心里猜到了邮件发送失败的缘由。
想要拦🆒截他的🝍邮件,对研发部来说是轻而易举的事,就算去找人理论,别人🁛🆣👛能搪塞过去的理由有很多。
而🙑会议开始时陈轻给他发了消息让他不用去开会了,可惜他没看到,要不然也不会贸然闯进会议室。
“你也别怪顾总,他🕹🎢💰开🝁☇会的时候很讨厌别人打断他☄。”陈轻说道。
沈辞安摇了摇头,🜸这事还是有自己的责任,若是看到了消息,也不会打断会议进程了,站两个小🌰🂳💳时算不了什么。
进公司没多久,不熟悉规矩看起来是当然的事,但沈辞安不觉得这可以当成借😗口。他不年😴🅧轻了,在这个年纪进入职场就必须要付出比别人多更多的努力。
该承🞾🙮🍴担的错误他有承🕹🎢💰担的勇气,只是说实在话,他绝非是个好脾气到任人宰割的性格,邮件的事他心里给研发部记了一笔。
陈轻下午要出差去外地帮顾🚡🔹征办事,而下午有一🞠🕠个关于众安的会议,沈辞安作为众安副总理应参会。
“研发部的资料还没有交上来,我已经给那边说过了,他们应该等下就拿过来。需要的资料有一🌰🂳💳个表格,我待会儿发给你,这个一定不能弄错了。”陈轻拍了拍他的手背,宽慰🀞♞🉢道:“有事情一定给我打电话。”
回办公室的时候他习惯性🐓地没有敲门,不成想办公室里居然🚒💷还有别人,他下🁛🆣👛意识想要回避。