5月25日，周六。
丁总面🌓⚕色阴沉的来到自己的办公室，把助理叫🟠🞤到🟠🞣跟前。
“把金永给我叫来。”
助理面露难色道：“丁总，今天周六，金永♞没🟠🞤来公司。”
丁总一时错愕。
感觉这一幕好像之前发生过？
自从闵静超来🍎了之后，金永不再是公司的工作狂魔了🁔。
工作时间变得规律，跟其他运营负责人一🚨样，下班后立刻就走，绝对不多留一分钟。
丁总沉默了片刻，声音🟓🜪🄹又上扬了八度：“那就把康总叫来！”
他有些纳闷，为什么每找金永的时候📅，他都不在！
其实这很正常，因为丁🟓🜪🄹总🔂每次都选在非工作时间找他。
对于高管来说，专挑休息时间🐼🅈🄧找下😩🝟属，是惯常套路☤了。
上班时间，员工都在认🟓🜪🄹真工作，那肯定是不能打扰的。
但是中午、晚上和周末，很多员工可能会开♞溜🟠🞤，所以在🐅这种时间找员工，既能查岗又不耽误员工日常的工作，是高管和老板们最爱干的事！
甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。
老板上午肯定是不会来的，不管是在家休息也好，☤出去谈事情也罢，总之公司那边有打卡🝍签到机盯着员工，旷工的可能性很低。🕯🍆🅹
但是到了下班时间，这些老板们一个个的就都来了，在公司假🟎模假式的加班到深夜。
原因很简单，就是想看看🔂哪个部门加班态🚨度不积极啊！
丁总也是这么个规律，表面上🐼🅈🄧看起来他每天都在公司加班到晚上十点多，可实际上他白天大部分情况下都不在。
只有他自己知道白天的时间都干什么了！
金永一旦严格按照闵静🟓🜪🄹超的要求，正常时间上下班☤，可不就找🟎不着人了吗？
丁总也就只能把康总叫来了。
严格来说，人资总监康总管的是人力资源的事，游戏运营方🈕♲🌘面的东西他不是特别懂。