其实他们没有想一下，⛍🙌不带他过去，自己带谁过去呢？
带一些有经验的人过去，最后的结🞷果会是什么🏒呢？
用屁股黄奕都能想的出来。
领导要玩死一个下属太容易了。
自己不叫那些人去，其实是保护他们。把他们都隐藏起来，待🍧自己将来重新崛起的时候再用♨🕓。
现在调过🔭去，⚞💠📔对他们只有坏处，没有一丝好处🏒。
你看看林骄阳，现在都过去上了一个礼拜🅸班了，一去就被☍♬安排上夜班，这算什么？🍨💭
打脸吗？
打他黄奕的脸吗？
还好林骄阳对于注塑🈣成型什么都不懂，要是懂，估计这一个礼拜都待不下🍠去就被人玩死了。
有时候，什么都不懂，不见得是件坏事。
至少他们要下套玩林骄阳的时候还得想想，🛁🙞毕竟林骄阳什么都不懂，你🀚弄个大黑锅给他背，他都背不起的。
同时也容易让上面有其他的想法的。
正在他想着这一切，门被敲响了。
“黄总，我是小云”门口一个声音想了起来
陆小♍🖱云，原生活电器人力资源部部长，现在调任到了总部☍♬人力资源做培训专员了。
这算是撸到底的节奏了。
一个老总，要想全盘控制公司，有三个部门的领导是一定需要心🅡腹干的，首先是人力🎤📃😈资源，另外就😤🃗是财务和采购。
这三个地方一旦没有掌控好，很容易出问题🛁🙞的。
陆小云在黄奕手下干了差不多两年，很显🅸然，她是黄奕的心腹中的心腹。
“小云？进🗹来”黄奕一听，从自己的椅子上站了起🆗🏩🜴来，朝门口走了过去🀚。
要是换做以前，他🄛♴是🈣绝对不会自己给一个下属开门的。但今天，今天的陆小🞳云很显然受了他的连累了。否则也不可能一撸到底，成为所谓的培训专员。
3的培📬🝻训专员，整个🈣宇⛍🙌宙集团都很难再找出一个来了。