“……看来里德也认为你对防守有着独特的解读，这就非常难得了。”🀽🂎汤普森的表情和语气微微有些变化，似乎正在向其他三个人推销陆一奇，如果陆一奇的面试表现出色，那也就证明他的眼光是正确的。
陆一奇嘴角的笑容大大地绽🗿♭放开来，“为了得到这份工作，我应该展现出自己自信的姿态📐🚂。这才是正确的💏🐷🄞面试方法，对吧？”
看似谦虚实🚔则自信，带着些许打趣，成功⚆🏍😷地让大家都发出了轻笑声。
拉斯意味深长地接着说道，“从你的话语⚆🏍😷来看，麦卡锡还有不少工作等待完成，甚至比我们想象得🚆都多。”
这是陷阱？
还没有正式进入球队，就背后编排主教练是🛪🟍非?
“👈🔦每个人都🚔有自己的优点和缺点，这也是橄榄球需要一个完🚍整教练团队的原因，我们将携手共同工作。”
陆一奇的回答堪称完美，但拉斯却没有轻易就此放过，“那么，你认为麦卡锡的优点和缺点是什么？你又将如何弥补他的🆗短板，展开合作呢？”
这……还是陷阱？
首先，必须客观承认，麦卡锡是一位不俗的主教练，他是从外接手教练到四分卫教练再到📐🚂进攻协调员，一步一步晋级上来的，从🁥🇺1987年入行以来，2006年成为绿湾包装工的主教练，前后一共花费了十🞂九年。
绿湾包装工是他的第一份主教练工作👲，尽管第一个赛季表现堪称灾难，但2007年成功翻身，展现出了他的能力。
在调教外接手和四分💂卫方面，麦卡锡确实⚆🏍😷有一套，传球进攻总是能够令人眼前一亮。
但短板也同🚔样出现在这里，麦卡锡过于信任四分卫与外接手的化学反应，对跑卫和进攻锋线的训练都缺少手段。
简而言之，麦卡锡的进攻战术对四分卫和外接手有着强大的依赖，从法弗♏到后来的罗杰斯都是如此。
当外接手状态出现波动或者伤病的时候，麦🛪🟍卡锡缺少相对应的应急手段帮助四分卫🎒，特别是进攻锋线的口袋保护难以为四分卫分担压力，地面进攻也陷入僵局，于是所有重担都会集🄅中压在四分卫肩上——
四分卫状态出众，那么就能够力挽💿🗧🞁狂澜；四分卫状态低迷，那💇么他们就将滑向深渊。
按照上一世的局面来看，麦卡锡确实👲证明了自己，罗😦杰斯在他的手中成长为联盟第四大精英四分卫，他的功劳不😝🏟容忽视。
但麦卡锡的🚔进攻战术缺少延展性和应变性，进攻锋线和跑卫的调教十年如一日得糟糕，难以打破僵局，兜兜转转的最后还是需要依靠四分卫和外接手；然而，就连传球战术都缺少变化，球迷观看比赛的时候都能够提前预测战术，更不要说球场之上那群豺狼虎豹了。
自2006年接手绿湾包装工主教练👲位置开始，一直到201💇8🄬年休赛期被解雇，麦卡锡在绿湾包装工整整度过了十二个春秋
九次杀入季后赛、四次杀入国联决💿🗧🞁赛、一次进入超级碗并且🚍顺利夺冠。
如此战绩确实不俗。
然而，麦卡锡却无法满足球迷的期许。
从2008年开始，麦卡锡每年都面临着无数指责与压力，因为绿湾包装工拥有一支具备夺冠能力的队伍，却屡屡在关键场次发挥失常，201🟓🜮0年赢🉀🄏得超级碗冠军也被法弗斥责“姗姗来迟”；而在那之后，更是年年被诟病。