丧尽天良的黑心老板又开始给员工洗脑了!
其实老板☶🃵🜅给员工洗脑的方法并不多,就那么几种,归纳一下就知道了。
一曰“墙上画大饼”,不管将来怎么想,至少现在先给员工们一个前途似锦的承诺,不管是升职加薪,还是帮你介绍对象,不管是🍦股权分红,还是期权奖励……
反正先告诉你一个虚无缥缈的奖励,给你希望,就像驴子面前拴🁿着的胡萝卜一样,让你一腔热血往前🚚🔀冲,实际上呢?
这些都是手段罢了,等你真的累死累活完成了约定的成绩,说不定立马就有了龃龉,老板随便找找漏洞借口就能🌎把当初承诺你📆😤🃓的♚🃪东西“遗忘”掉。
偏🞆偏这些手段,还很少有人能说什么,因为这种方法,一般情况下,老板不会给你白纸黑字地签合同,就是欺负你员工不敢明目张胆地跟老板提要求。
二曰💭🕉“心灵🐉鸡汤”,鸡汤这玩意,谁都不陌生。
人生百年,各种🖼🗽♠鸡汤夹杂其间,除非你不想跟这个社会接触,否则想不喝都不行。
什么“毒鸡汤”、🄝⚌“鲜鸡汤”,什么“有机鸡汤”、“浓鸡汤”,反正大大小小的鸡汤,⚚👽🎖不管你什么身份、什么职业,先干为敬!
黑🞆心老板最喜欢干的事之一🛫🟕就是让手下员工喝饱。
呃,非字面意思。
不管三七二十一,各种所谓的“锻炼机会”、“成长帮助”、“下一站天后”神马的,总有一款适🖛📓合你,但不管怎样,不给你涨工资却是永远迈不过的一个坎儿。☁
当然了,这种洗脑方⛁🗛🜕式也有弊端,大多只对三🕫十来岁以下的年轻人士有用。
那些需要养家糊口的老油条,一般情况下,😷🆀抗体还是比较高的。
然后就引出了第三点——“威逼利诱”。
这一点一般情况下只对两种人生效。
一是刚入行神马都不懂、但却有利用价值的小年轻,资历浅🌖⚩🔈就意味着你不敢随随便便跟老板讨⚽价还价,所以看不清🈘⚐自己的资本,容易被忽悠。
二是虽然有点能力,但能力并不算出类拔萃,同时因为年龄问题,再想跳槽很难的老员工。这种人在黑心老板眼里,犹如鸡肋,食之无味弃之可惜,所以怎⚺🖚📋么办?
压低使用成本吧!
咳咳,原谅秦林用了“使用”这两个字,这种说法似乎有辱人格,但实际上,这类人本来就是被老板当🞥🖎成牲口🎺🖆用的,不同意?
那你就没了被“威逼利诱”的价值,不如挂印而💉去,于是,只能屈服。🌏
其他的,还有神马“晓之以🛫🟕情动之以理”,老板都跟你谈感情了,📉🙅你还好意思跟他谈钱⚫🔓?
更有甚者,还🖿有所谓的“🜏🁋🄒陷阱类”、“霸王合同类”等🂱等,这些更是惨无人道,将黑心资本家的本质暴露地淋漓尽致。