“在嘉陵厂,我实现自己的人生价值,可能需要10年时间。但在华🃯夏厂,我实现自己的价☑值,只需要1年时间。而且,这里还能给予我家庭更好的生活条件。至于嘉陵厂的🉆培养,我将一直铭记感谢在心。可以说我11年在嘉陵厂的工作已经报答了培育之恩,接下来的人生我将为自己而活。”
改革开放给予了原本禁锢在国企体制内人才更多的发展机会,这位跳槽到华夏厂的原嘉陵技术骨干对嘉陵厂🁊🄅指🏋😞🂡责自己进行了回应。
当嘉陵厂指责华📦夏厂对其技术人才进行掠夺的投诉来到浙海省,此事的最终结果是到了海州市就被压下来,过了一阵时间就没有人追究这件事情。
你挖别人,别人也能挖你,因此保持有竞争力的薪酬待遇是华夏厂的秘⛠诀之一。跟国内同行比起来,至少高出20%的工资待遇标准,是华夏厂员工的基本待遇。
在浙海省平均月工资在55🎰0元前提下🟅,华🃘😄⚟夏厂的员工依靠计件奖金和加班工资,每个人月收入能达到1200元。这在当时中国,绝对算是非常高的工资了。吃国家饭的公务人员月收入在680元,一个在华夏厂流水线的工人就能拿到1200元的工资,更有甚至凭借熟练的技术月工资达到2000元也大有人在。
在虎山,人家一听说⛒🙱🎊是华夏厂的工人,就知道你肯定有钱。虽然达不到小康程度,但华夏厂工人在当地也算是走在奔小康的队伍前列。尤其在过年前,韩皓🝏🎝终于宣布发放奖金的策略,由于今年经济效益好,多发6个月的基本工资当做奖金,这让厂工人一片欢腾。
像从一汽投奔过来的凌云智等人,虽然汽车项目👽🎕没启动,只是在工地上蹲守,但看到年底发放的工资福利还是吓了一跳。
跟一汽发个粮油食品还精打🎰细算半天,华夏厂数字后直接几个零的奖励真是土豪不差钱的待遇。怪不🈖♸得人家说南方人有钱,现在终于见识到了真实情况。
虽然华夏厂看上去成绩十分不错,一切都很顺利,但韩皓头上却有阴霾⛠一直笼罩其中。