“在这个日新月异的新时代，在这个大浪淘沙的时代。互联网大时代的来领，就意🜧🄦🜧🄦味着我们人类进入到了一种特殊的状态那就是效率。☧🁱
效率时代，我们需要变新，我们需要领先别人一步。
所以，哪怕暂时我们合家欢打🁬了一场翻身仗。但是我要奉劝一下各位咱们得各位，不能放松，⛎🙕一刻也不能放松。
我们只有保持这种领先，🛵♌我们才有可能是永远的领头羊。所以，公司必须🆠要做到两件事。
第一，🄲🁞重视人才。人才，永🙸远🁬是一个公司的基础。
所以，接下来经过我们董🛵♌事会商量，经过公司部门研究。
从明年开始，公司会推行一个人才培养计划。只要🄮🀷是满足标准的，都会进入公司的特殊人才库。
具体的待遇还有标准，到时候会通知到各个区域的🄮🀷，今天年☞会我就不说这个了。
接下来，我们来说一下第二个重点。创新，必须要创新。一个企业，如果丢失了创新，那么这个🙛🖹企业最好的结果就是永远原地踏步。
而对于如今这个时代，原地踏步的公司就是⛳在后退。这一次，咱们得刘鑫给了我非常深刻的一课。
合家欢，从前年开始就进入到🁬了一个原地踏步的阶段。说句实话，也不光是合家欢，基🙛本上天海的中介市场都在原地踏步。
而原地踏步的结果就是，整个行业的口碑下滑。而刘鑫的🈪一个新模式，咱🆠们如今也称之为刘鑫模式。
刘鑫模式的出😹🆏现，彻底盘活了这个👡行业，就像是一条鲶鱼进入鱼群一样。
所带来的恐怖效应，大家都是有目👡共睹的。所以，创新这个东西必不🖯🖉🐳可👝少。
任何一个可能小小的创新，都有可能带来蝴蝶风暴🄮🀷一样的效果。
从明年开始，公司会开放一个公司网页。这个网页，每一个分店都🍱要安装。
这个网页💈🏴，就😹🆏是一个建议网页。所有人，我说的是所有人。不管是普通的销售，还是店长，区域负责人，大区负责人之类的，都可以在上面登录你的公司账号然后提出自己的建议🚊。
总部这边，会有一个专门的部门来管理这个网页。任何建议，一旦被采纳都会有相应的奖励👆的。
最低一百块，上不封顶。我的意思是，想要和所有🄮🀷人一同来管理这个公司。
你们的每一🚍条建议，每一个想🁬法，都是对公司最大的一个提醒。”🍱
刘鑫说句实话，有点惊叹的看着林朝阳。普通店长区域💬老总或许没有感觉，但是刘鑫却一下子从这个想法里面看到了一种非常巨大的未来。
如果经营的好，这个东西就🙸是一个公司管理⛳的大杀器。从细微之处见真知，一下子就等于几万个🙛🖹人帮着管理，帮着发展整个公司。
只要部门管理人员♥👻得力，这个想法得到了充分🎆的利用，那么这个东西爆发出来的🐆能量将会超乎你的想象的。