然而，多🆠🐾🅠尼却眼睛比较尖，看到的许振鸣的身影。“许总，请留步！你看这个问题怎么处理？☺🄝⚆”他朗声🝽🐪🂭大喊道，脸上浮现出得意的笑。
看到这种情况，许振鸣不得不停下脚步了。
“这人有毛病把？老外的素质也没有想象中的那么高嘛！不就是因为没有给他们提供好的住宿和吃饭条件！逮住一点小毛病就小题大做。既然这样，我还偏偏不能让他们如意。食宿条件一定不能给他们提高。也正好利用他们来提高我们电弧工的素质🍚！”
看🃨🚔📃着多尼等人走来的身影，许振鸣若有所思。
旋即，他拿出大哥大，立即拨通了陈😆登亮办公室的电话。“陈厂长，你立即跑步前进，来4号厂房的西大门附近！”电话接🝃🈟通后，许振鸣没废话，让陈⛎🙐登亮立即来处理这件事。
这时候，多尼等人已经来到许振鸣的身旁。
“许总！你看看你们公司的产品，简直就像狗屎🛼⚉一般。这种产品我们不要！”多尼♩左一句sht，🛝右一句sht。
这让许振鸣有点不爽了，于是瞪着多尼冷冷的说道：“多尼！你如果再用粗鲁的语言跟我说话，我会让律师起诉你的！知道么？有事就说事，不要骂人！再说🝭🎜👻了，这种产品你就愿意要，我们也不愿意出厂的！”
多尼还是有点畏惧许振鸣的，惊讶看着许振鸣，怂了怂肩膀：“对不起！我收回刚才说的话。但是，你们产品的质量绝对⚊🏫不行！”他说的态度要好了许多，不再是脏字连篇了。
许振鸣看了他一眼，没再多纠缠什么。而是指着手里的照片问肖工：“这上面🆍🎏🐈的工件怎么回事？你们检验过了么？”
“许，许总！我们人手不够，这些工件没有检查到！”肖工脸色通红的解释道。他知道自己已经犯了大错🔩🃕，让自己的大老板被意大利人狠狠的打脸了。
看着他的表情，许振鸣依旧很严肃的说道：“我知道你担心什么！但是，工作中出了错误还是要接受处罚的。至⚖👛🉣于怎么处罚，应该由你们部🆆🍕门的负责人来做出决定。还有，若是忙📣🜧不过来，就立即申请增加人手！”
“是！”肖工垂下头，犹豫了一下。他还是鼓起勇气反映问题：“许总！我们集团公新入职的焊工，水平太差，产品合格率太低。我建议，铆焊基🕤地应该先自我检查，然而再让我们质检部来抽检！”
他这种行为，按照一般的人来理解叫打小报告。所以，他表现的有些扭扭⛨🜿捏捏的，有些顾虑。与之同时，陈登亮正好气喘吁吁的走了过来，听到他打小报告的声音。他于是就更加尴尬了。
看到这种情况，许振鸣⚡💽当然要力挺这种说实话的职工，于🖩是表情严肃的说道：
“肖工！你🗙说得非常有道理。我们公司的规章制度也是这么要求。铆焊基地这边没有按照制度来办事🗐🚱，是执行力不够。当然，你的罚款还要继续执行。公司会根据你现在的行为给予奖励的。”
“许总！这件事是我工作失误，执行力不够。我主动请🅻🝑求处罚我。我今⚾天就进行调整管理程序。这种错误没有下次！”
陈登亮看了一眼肖工，然后主动认错。
他经验比较丰富，💢📡先把责任揽下来再说，免得到🛼⚉时🍜候更难看。