会後第二天，管理层哀嚎，拆空调的大队来🜽了…
办公室再也不冬暖夏凉了，新厂长太🁿惨忍了，如今管理层只能联合📱在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，一💻共二十来台空调，全部装在他们那里，这下也终於能有个舒适的工作环境了…
住的地方，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最♁🅚主要的就是厕所，统统重新装修，必须保持🂈绝对的乾净…
一场🏂🗑大动工，叶秋拨款差不多一百多万🔭，主要是这年头的好电器太贵了…
员工都觉得不可思议，他们已经😔被支配惯了🜽…
这突然来一个对他们这麽好的老板，第一时间♟想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把这些基本的东西清理好後👬，叶🎏🐅♅秋又开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去🗌🚋的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩带着一批人打的够凶，所以，压♟根没有人敢反对…
再把员工的伙食标准直接拔高一倍，规定所有管理层再没有任何🍧小食堂，必须同员工同一伙食标准…
等把这些东西弄完，已💻经是一个星期後，电视机还没生产出一台，钱已🁀🂩👛经花了上千万…
对叶秋而言，一家企业要想经营😔好，🁿有三点那是至关重要的…
第一点😟，让员工要有归属感！就是能把公司当成家一样…
第二🏂🗑点，管🜭理层的齐心协力，要有共同的目标…
第三点，也是非常重要💻的一点，必须做好长期的👬战略规划…
目前，仅仅只是让员🆝🐞🁂工T验了舒适的工作环境，以及良好的生🐱活环境，接下来还🖎👟要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差不多一个月时间了，大家总算m0清了一些新厂长的套🆎🎟路…
那是一种🂄🌐♻跟以前做国企的时候，截然不同的风格…
在🎇🎻国企的时候，大家只要准时打卡然後坐班，一天就等着下班…
电视机生产好後，会按💻计划卖给那些下订单的友军，也🖇🐡就是🏘🚓别的国企…