但是“船越仁敏”以自己是美国🎾🖫公🔡🂉🌺民，怎么能够担任满🁹洲国的市长为理由拒绝了。
在奉天的日本人也将“船越仁敏”视为偶像，因为船越集团的工厂为他们提供了很多工作岗位，还有极其优厚的🆣👛🉤福利待遇，除了少部分人反对船越集团“一视同仁”的做法，但这样的做法无疑是增加了中国人的好感！
在船越集团内部，🈔♪中国🗯🟅🚰人和日本人的地🐟🁄🃍位是平等的，这可以说在日本控制下的满洲国是十分罕见的。
日本关东军曾试图改变这种情况，再船越集团内挑起中日之🁌🄘♛间的争斗，但是♗都被林玉琴、薛显等人从容化解了，清除了一部分捣乱分子后，采用一手拉，一手打的方法，船越集团内部不和谐的声音消失了。
因为船越集团招收日本人做工之外，同时也招收朝鲜人、满族人，还有蒙古人，只要符合条件，都可以加入船越集团，领取一分🛳☹🄕不菲的临时安家费后，经过一个星期或者更长的培训，然后才会进入工厂，实习期有一个月，也有两🌴🃕个月或者三个月更久的。
成为正式员工🚕📓🚝后，不但可以优先分的住房。子女可以🗌🚉进工厂🁌🄘♛子弟学校学习，医疗免费等等诸多福利待遇！
奉天的老🂁🝊百姓都说，只要🛧🞴😘进☍♬入“船越集团”的工业园区，就等于进入了天堂！
就连考察了船越工业园区的☍♬国联调查团的五位代表也对此赞不⛭绝口。认为这是他们见到的最人性化的企业。
东纵对南满铁路的破袭战，不可避免的对船越集团的出口造成巨大的损失，♗虽然还可以通过卡车运输，走山海关这条线，但🂸是华北的局势也非常紧张，出货的时间和数量也收到了相当大的影响。
不过，对于供不应求😃⚒🐹的船越集团来说，并没有影响到生产。每天生产多少，就拉走多少，之前是直接拉走，现在是等集中一批之后。集中运输，一来是可以排除卫队，沿途护送，二来也可以形成一定的数量。
这才只是起步阶段，工厂的工人还没有完全熟悉工序。产量跟不上来，等熟练后，培训的工人大量入职，产能就会提上来。产量就会倍🙣🌋增。
预计到年末，自行车生产可突破四🔡🂉🌺万辆。三轮车可以突破五千两，摩托车可以实现小🈨🀴规模的量产。经过各种严格🆣👛🉤的试验后并定型。
电风扇的生产会突破一万台，随后进入秋冬之后，除了备货明年之外，还会设计出更多款式出来，争取明年在全世界🙧🌱的电器商行内都能看到“樱花”牌的电风扇。
船🜜🂼🔋越集团的欣欣向荣，让很多跟船越集团合作的企业和个人跟着一起尝到了甜头，越来越多的人都争着想要跟船越集团合作，有准备联营，有的交叉持股，还有的是打算让船越集团🈘投资，这叫“风险投资”。
因为背靠船越集团而暴富的例子并不少见，一个快要倒闭的五金店老板，跟船越集团合作，生产电风扇上使用的几种不同型号的螺丝和螺帽，这一下🟃让他彻底的起死回生，稳定的订单每天至少可以给他带来一百大洋的收入，他把店关了，开了一个小厂，雇了三名工人，专门生产螺丝和螺帽。
两个月就还清了欠债，还在城内购买了🐟🁄🃍一个小宅院，日子过得比先前好多了。
客观上，船越集团的存在对稳定奉天民心和🞚🔮🄁政局产生了一定的作用。
这也是没有办法的事情，有☍♬得就有失，卧🅲底客观上他就是为敌人在做事，他不做事，岂不是要让敌🁌🄕人怀疑了？
甚至还要做🜋一些违心的事🛧🞴😘情，因为他不能不做，不做就等于告诉敌人，他是卧底了！
所以，无论是卧底还是潜伏者，都必须拥有强🏜大的心理承受能力，不然很容易精神分裂的。
陆山采取的是放权的手法，给予有能力的下属🏜一定的自由发挥的空间，只要大方向不出错，一般不会过问，再采用竞争上岗制度和末位淘汰制度，以及回炉再造计划等一些列的措施，将最优秀的人才提拔上来，将最合适的人放到合适的岗位上去，如果没有不可抗力的原因或者方向上的🏰🝭错误，这样的企业又怎么会没有竞争力呢？
做划时代的产品，🈔♪做最有竞争🌍力的企业，做让人羡慕的职业！
这是“船越集团”的企业核心精神🔡🂉🌺，被写入集团规🍐章制度的小册子上的扉页上面！🁁