说到淡水基金这帮老员工们,近期以来🞀👅对新老板的印象。
他们普遍觉得,叶冬青是个不太好相处🞀👅、而且又挺自大的毛头小子,主要表现在总是将🟊他们的意见当作耳旁风,我行我素。
虽说给他们带来了些利益,还证明有点实力,可是很🁄难打心里喜欢上他,彼此之间隔阂较深🅱🐛。
这很正常。
原先在老史蒂文先生手底下工作的老员工们🙬🍡,每个人都挺有实力,普遍毕业于世界级名校,又有好几年大公司工作经验。
就拿比较年轻的卡耐克先生来看,从哈佛毕🙬🍡业,还在高盛工作过几年,担任股票经纪人职业,税前年薪高达十四万美元,业绩好还能拿到提成。
不说心高,那🕀🆝点气傲还是有的,他们理所当然觉得,自🖋👂🆁己比叶冬青这位小老😢板经验多,能够帮忙给出最正确的决定。
这种想法没错,错就错在叶冬青不是普通人,他🟢🞶知道许多他们不知道的事情。
无形的矛盾一直都在,此刻表现得更加明显,💝💴劳拉小姐隔着门,都能闻见点😢火药味。
说来委屈,包括维戈主管、卡耐克、以及刚刚说话的史蒂夫等人,最近👆🆣明显觉得自己拿着高工资,但却在干一些高中生都能干的活,发传单、推销、接待只愿意投资数千美元的小客户,对方还不一定会说英语。
这就算了,不知道为什么,新老板居💧🔎然赌赢了两🟢🞶支股票,考虑到近期震荡波动幅度较大,在他们看来减持一部分并没有错,过来给出建议却被直接否决,心里能舒服才奇怪。
再看🝖🗤叶冬青,为🍔🇴🜴了能让自己🖡🔋掌握公司,拍板做出最正确的决定,只能表现得更强势一些。
要不然不说架空🍔🇴🜴他,事实上股权都在他一个人手里,也没机会被架空,但难免被管着,做事变得束手束脚。
这还算好,拥有众🀡♾🍾多股东的那种公司才麻烦,每次做决定之前都要开会慢慢讨论,叶冬青自由自在习惯了,最烦处理那🀤⚕👓些乱七八糟的小事。
随着🝖🗤自己这句话说出口,叶冬青察觉到一个个脸色不太好看,干咳了声补充道:🕮🍁“我仔细研究过亚马逊,这家公司市值巅峰期在泡沫破灭前的前三个月,最高突破了八十美元,现在呢?它只剩这么一点了……”
维戈主管打断道:“你👛自己也🏳说了是泡沫,那时候的股价不具备代表性,跟时代华纳合并前美国在线股价高达七十二美元,🆇🍚现在呢?”
“……我知道,我只是想说虽然泡沫来临,一帮🟢🞶科技公司面临资金短缺的局面,但亚马逊依然保持着超高用户增长率,销售额跟活跃用户🃂🔿🆛增加速度非常快🆀🌡。”
卡耐克举手道:“我研究了他们的财报,销售额的增长速度,跟赤字的增幅几乎持平,今😰年前三季度亏损了九千万🃚美金,这可不是什么好事。”🞤🖉🐶
叶冬青摊手说:
“你应该先看看它们把钱用在了哪。构建物流网络、建造物流中转仓库、扩大用户群体,以后某个人哪怕十年不出门,也能通过亚马逊上的商品活下去,它就像是一座网络版🔗🀰沃尔玛,并且更加方便。
我是这支股票的忠实粉丝,你们不用来劝我什么,接下来必然出现第二波互联网爆炸期,只不过更加合理、平稳,或许有人还不知道我买下淡水基金的初衷是什么,就是拿钱用来投资,抓住这波大行情,从目前的利润🈜⚰来看,我的决策没有错。”
脾气暴躁的老板太多,叶冬青好歹还愿意讲🙬🍡道理。
心里不舒服的员工们,并没有因为意见不合而记恨他,如果这么的玻璃心,不如早点收拾东西回家,不然在哪干活都能被气死🚪🖉。